Chargé de Mission Promotion des Métiers Industriels

L'Industrie recrute; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation professionnelle de la métallurgie recherche un(e) chargé(e) de mission pour promouvoir les métiers de l'industrie. En tant que membre de l'équipe, vous serez responsable de coordonner des actions de communication et de promotion, et de développer des relations avec les établissements d'enseignement. Les candidats idéaux auront une bonne connaissance du tissu industriel et des compétences en communication ainsi qu'en gestion de projets.

Qualifications

• Connaissance des dispositifs de formation.
• Compréhension du fonctionnement d'une entreprise.
• Capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités de promotion des métiers.
• Développer les relations avec les établissements d'enseignement.
• Assurer l'interface avec les adhérents et partenaires institutionnels.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Autonomie

Flexibilité

Outils

Outils bureautiques

Nouveaux médias de communication

Description du poste

Détail du poste

Créée par les industriels pour agir en leur nom, l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) Champagne-Ardenne a pour vocation de représenter les entreprises de la métallurgie et de contribuer à créer un environnement favorable à la compétitivité de ces entreprises.

En permanence à l'écoute de ses adhérents, notre organisation professionnelle offre l'assurance d'une parfaite représentativité au plus haut niveau et son implication dans la vie économique territoriale la positionne comme l'interlocuteur privilégié des entreprises de la métallurgie.

Droit social, ressources humaines, formation, emploi, financement, développement industriel, sécurité, environnement, énergie… Notre organisation est au plus près de ses adhérents.

Ses missions sont d'informer, de conseiller, de représenter et de servir les dirigeants des entreprises adhérentes.

L'UIMM Champagne-Ardenne se place également comme l'interlocuteur et le représentant incontournable de l'industrie auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels et des partenaires sociaux champardennais. Elle porte d'une seule voix les intérêts collectifs et individuels des entreprises de la métallurgie en Champagne-Ardenne.

Le réseau national de l'UIMM, c'est 59 UIMM territoriales et 11 fédérations professionnelles.

L'UIMM Champagne-Ardenne est membre et adhère à l'UIMM nationale.

Sous la responsabilité du Responsable du pôle Métiers et Emploi, le(la) chargé(e) de mission a pour rôle d'organiser et de coordonner l'ensemble des activités de promotion des métiers de l'industrie de l'UIMM Champagne-Ardenne.

• Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action et de communication sur les métiers de l'UIMM Champagne-Ardenne et de son réseau
• Favoriser la participation des adhérents aux événements et actions valorisant leurs métiers (articles presse, visites d'entreprises…)
• Organiser, déployer et animer auprès de publics variés les actions de promotion des métiers sur les territoires qui auront été définies par l'UIMM Champagne-Ardenne
• Assurer le relais des actions nationales concernant la promotion des métiers
• Participer aux réunions nationales organisées par l'UIMM sur les thèmes de la promotion des métiers
• Développer les relations avec les établissements d'enseignement (écoles, collèges, lycées, Universités…), les prescripteurs de l'orientation, de la formation, de l'emploi et de l'insertion sur le territoire champardennais
• Informer les différents acteurs des outils existants et, le cas échéant, les former à leur utilisation (kit métiers, kit pédagogiques…)
• Identifier les supports de communication existants dans le réseau et organiser la veille concernant les évolutions des métiers
• Suivre les budgets sur des actions spécifiques
• En cas de besoin, peut être amené à aider aux activités de la structure en respectant les consignes données

Responsabilité et autonomie

• Assure l'interface avec les adhérents, collèges/lycées, les partenaires institutionnels…
• L'activité est encadrée par des objectifs précis, un périmètre défini, des procédures à respecter et contrôlées par le biais de réunions régulières

Savoirs techniques

• Connaître l'outil informatique et les outils bureautiques
• Avoir une connaissance des nouveaux médias de communication
• Comprendre le fonctionnement d'une entreprise
• Bonne connaissance du tissu industriel
• Avoir une connaissance des dispositifs de formation

Aptitudes comportementales

• Rigueur dans l'organisation et l'exécution des missions
• Aisance relationnelle dans les échanges avec différents interlocuteurs
• Autonomie et sens de l'initiative dans la gestion des activités confiées
• Réactivité face aux situations imprévues ou aux demandes urgentes
• Écoute active et prise en compte des besoins exprimés
• Flexibilité et polyvalence dans les missions réalisées
• Capacité d'adaptation à des contextes et environnements de travail variés
• Posture professionnelle adaptée au cadre de travail et aux interactions avec le public

Savoirs expérimentaux

• Capacité à organiser son activité et à structurer son travail
• Capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit avec un discours clair et adapté
• Capacité à gérer son temps et à hiérarchiser les priorités
• Capacité à rechercher et à s'informer de manière autonome
• Capacité à analyser des informations
• Capacité à anticiper et à planifier
• Capacité à mener ou à contribuer à un projet
• Capacité à identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents
• Capacité à rédiger avec une orthographe et une syntaxe adaptée au cadre professionnel
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Posture professionnelle adaptée au cadre de travail et aux interactions avec le public