Chargé de mission H/F accès à la santé et vieillissement

GERONTOPOLE SEINE ESTUAIRE NORMANDIE; Saint-Contest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine de la santé recrute un(e) Chargé(e) de mission H/F pour intégrer une équipe engagée dans la coordination de projets. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation de réunions scientifiques, du suivi de projets innovants, et de la promotion de la recherche en santé et vieillissement. Basé à Saint-Contest, le contrat est en CDI avec une rémunération comprise entre 2700 et 2900 € brut par mois.

Prestations

Télétravail possible après période d’intégration

Matériel fourni : ordinateur, téléphone, véhicule de service

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Diplôme requis : Bac+5 en santé, sociologie, ou vieillissement.

Responsabilités

• Organiser et animer des réunions du conseil scientifique.
• Identifier et suivre les projets en santé et vieillissement.
• Accompagner les porteurs de projets dans leur démarche.
• Promouvoir la recherche normande et organiser des événements.

Connaissances

Communication des projets de santé publique

Promotion des programmes de santé publique

Formation

Bac+5 ou équivalent en santé, sociologie, vieillissement

Description du poste

Offre n° 201WXWD Chargé de mission H/F accès à la santé et vieillissement

Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de projets scientifiques. Vous serez l'interface entre chercheurs, institutions, acteurs économiques, professionnels de santé et territoires, et participerez à l'animation et à la valorisation des projets de recherche.

Responsabilités

• Structuration scientifique – Organiser, animer les réunions du conseil scientifique, rédaction des ODJ, préparation et élaboration des documents de suivi et comptes rendus. Fédérer les chercheurs régionaux autour d'une dynamique interdisciplinaire. Appuyer le conseil scientifique et contribuer à définir les priorités régionales de recherche sur le vieillissement et l'accès à la santé.
• Observation, suivi et reporting – Identifier les chercheurs, équipes et projets existants sur les thématiques santé et vieillissement. Assurer la veille sur les recherches et projets innovants en Normandie. Cartographier les acteurs régionaux de la recherche et de l'innovation. Suivre l'avancement des projets, rédiger des rapports et participer aux bilans annuels.
• Appui aux projets de recherche – Accompagner les porteurs de projets dans le montage de consortiums et la recherche de financements. Faciliter l'accès aux terrains d'expérimentation (cohortes de seniors, structures médico-sociales). Participer occasionnellement à la mise en œuvre de recherches-actions participatives et à la collecte de données.
• Animation et valorisation territoriale – Promouvoir la recherche normande comme levier d'amélioration de l'accès à la santé et du bien vieillir, notamment dans les territoires fragiles. Favoriser les interactions entre recherche, innovation, formation et développement territorial. Organiser et animer des webinaires, journées scientifiques, séminaires et ateliers.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, Travail en journée

Salaire

• Brut mensuel : 2700,00 € à 2900,00 € sur 12 mois
• Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable et véhicule de service mutualisé (télétravail possible après période d’intégration)
• Poste basé à Saint‑Contest, déplacements fréquents en Normandie et ponctuellement au niveau national

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans d’expérience – indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Santé, sociologie, vieillissement – indispensable

Compétences

• Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations
• Promouvoir les programmes de santé publique

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)