Chargé de mission développement IRVE (H/F)

France Travail; Miramas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de développement local en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Chargé de mission développement IRVE pour conseiller les communes sur le déploiement des infrastructures de recharge. Le candidat idéal possède un BTS en électricité, une expérience d'au moins un an, et des compétences en gestion de projet. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire des Bouches-du-Rhône.

Prestations

Chèques déjeuner

Avantage CNAS

Participations mutuelle + prévoyance

Qualifications

• Formation : BTS / IUT dans le domaine électrique, électronique, maintenance ou équivalent.
• 1 an d'expérience indispensable.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches-du-Rhône.

Responsabilités

• Conseiller les élus et services techniques sur les choix d'installations.
• Participer à la planification des installations avec les communes.
• Servir de point de contact pour la maintenance des bornes.
• Informez les communes de l'état du parc IRVE.
• Déclencher les interventions de maintenance.
• Participer à la rédaction de rapports d'activité.
• Élaborer et suivre le budget annuel de la régie.

Connaissances

Connaissance des installations électriques IRVE

Maîtrise des outils de diagnostic et d'intervention sur bornes de recharge

Gestion de projet

Communication et rédaction

Commande Publique

Formation

BTS / IUT dans le domaine électrique, électronique, ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199XZLM - Chargé de mission développement IRVE (H/F)

L'agent IRVE travaille en étroite collaboration avec les communes du territoire pour assurer le déploiement et le bon fonctionnement des infrastructures de recharge sur la régie SIMONE et également au sein d'un groupement de commandes d'opérateurs publics départemental.

Responsabilités

• Conseiller les élus et services techniques des communes sur le choix des sites et des bornes à installer; fournir des informations techniques et réglementaires pour faciliter la décision et la planification.
• Participer à la planification des installations avec les communes et les prestataires techniques; suivre l'avancement des chantiers et intervenir pour résoudre les problèmes sur site; faire le lien avec ENEDIS pour les raccordements au réseau électrique.
• Servir de point de contact direct pour les communes concernant la maintenance et les interventions sur les bornes; assurer la formation ou la sensibilisation du personnel communal sur l'utilisation et la gestion des bornes.
• Informer régulièrement les communes de l'état du parc IRVE (fonctionnement, incidents, besoins de maintenance); collecter les retours des usagers, des services municipaux, pour améliorer le service et l'implantation des infrastructures; définir des indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité des actions menées par l'agent IRVE.
• Déclencher les interventions de maintenance préventives et curatives; tenir à jour le registre des interventions et le suivi des équipements.
• Participer à la rédaction de rapports d'activité et d'études techniques; veiller au respect des normes environnementales et de sécurité; collaborer avec les prestataires et partenaires techniques du syndicat.
• Élaborer et suivre le budget annuel de la régie, en veillant à l'optimisation des coûts et à l'équilibre budgétaire; préparer des rapports financiers réguliers, incluant des analyses de performance économique et des recommandations; participer à l'élaboration des appels d'offres et à la négociation des contrats avec les fournisseurs.

Profil souhaité

• Formation : BTS / IUT dans le domaine électrique, électronique, maintenance ou équivalent.
• Compétences techniques : Connaissance des installations électriques IRVE, Maîtrise des outils de diagnostic et d'intervention sur bornes de recharge, Gestion de projet, Communication et rédaction, Commande Publique.
• Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation, Autonomie et esprit d'initiative, Bon relationnel et sens du service public.

Conditions d'emploi

• Permis B obligatoire.
• Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches-du-Rhône.
• Grade recherché : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe.
• Rémunération : Selon profil et expérience, dans le respect de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire.
• Avantages : Chèques déjeuner, avantage CNAS, participations mutuelle + prévoyance.

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire.

Expérience

• 1 an - expérience indispensable.
• Bac ou équivalent Électricité- électrique/électronique/maintenance - formation indispensable.

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Élaborer une stratégie de développement d'activité.
• Permis B - véhicule léger.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques.