Chargé de mission comptable La Sauve (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; La Sauve; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable sur la Rive Droite de Bordeaux recrute un Chargé de mission comptable en CDI basé à La Sauve. Le candidat idéal aura une formation BAC +3 (DCG minimum) et une première expérience réussie en comptabilité. Les principales missions incluent la révision comptable, la préparation des comptes annuels et la gestion des relations clients. Le salaire débute à 32 000 € bruts annuels, adaptable selon expérience, avec des avantages tels qu'une mutuelle avantageuse et une flexibilité de travail.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Souplesse dans l'organisation du temps de travail

Birthday Off

Bureaux en petits effectifs

Ambiance d’équipe familiale

Parking gratuit

Qualifications

• Expérience préalable en cabinet d’expertise comptable nécessaire.
• Connaissance des normes comptables et fiscales requise.
• Autonomie sur le processus de révision comptable attendue.

Responsabilités

• Assurer le relationnel client et les conseils associés.
• Effectuer la révision comptable et préparer les comptes annuels.
• Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales).

Connaissances

Autonomie

Analyse

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BAC +3 DCG

BAC +5 DSCG

Outils

Sage

Pennylane

Dext

Description du poste

Démarrage possible rapidement

Temps de travail : 36h hebdo (4,5 jours), flexibilité possible (4 jours/sem par roulement)

Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi

Lieu de travail : La Sauve (possibilité depuis le site de Libourne ou Montussan)

Salaire : À partir de 32 000 € bruts annuels (mais adaptable selon expérience)

Le GELIB recrute pour l’un de ses adhérents, cabinet d’expertise comptable implanté sur la Rive Droite de Bordeaux, un Chargé de mission comptable (H/F).

Le poste à pourvoir en CDI est basé à La Sauve (33), à 30 min de Bordeaux (33).

Portée par deux experts-comptables, cette structure à taille humaine s’appuie sur une équipe conviviale et met l’accent sur l’accompagnement de proximité et la qualité des échanges, aussi bien en interne qu’avec sa clientèle.

Conscient des transformations à venir dans ce métier, le cabinet est membre d’un réseau national de plus de 150 cabinets, lui permettant de bénéficier des meilleures pratiques dans le secteur, tout en conservant son indépendance et son ancrage local. Un projet de développement est en cours pour faire évoluer l’environnement de travail et offrir une véritable vitrine pour le cabinet.

VOS MISSIONS

Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous interviendrez sur un portefeuille d’une quarantaine de dossiers multi‑activité.

En lien étroit avec le Responsable de site, vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer le relationnel client, conseiller et accompagner
• Révision comptable des dossiers jusqu’à la préparation des comptes annuels
• Passage des écritures d’inventaire, OD de révision
• Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales)
• Contribution au rayonnement et à la valorisation de l’offre du cabinet

LOGICIEL : Déploiement en cours sur Pennylane (actuel : Sage, Dext). Un plan de formation structuré accompagnera cette transition.

Possibilité de développer des missions transverses au sein du cabinet en fonction des appétences.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

LE PROFIL ET EXPERIENCE

Issu(e) d’une formation BAC +3 DCG minimum ou supérieure DSCG, vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.

Vous avez une bonne connaissance des normes comptables et fiscales et êtes autonome sur l’ensemble du processus de révision comptable.

Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à prioriser font de vous un interlocuteur de confiance.

Vous aimez travailler en équipe tout en gardant une bonne gestion de vos responsabilités.

LES AVANTAGES

• Rémunération fixe évolutive : votre expérience sera prise en compte
• Mutuelle avantageuse : jusqu’à 90 % prise en charge par l’employeur
• Souplesse dans l’organisation du temps de travail (semaine de 4 jours possible, alternance semaines 4j/5j)
• Birthday Off (jour offert après 1 an d’ancienneté)
• Bureaux en petits effectifs (2 à 3 personnes)
• Ambiance d’équipe familiale
• Parking gratuit à disposition

ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

ETAPE 1 : Faites‑vous connaître !

ETAPE 2 : Échange avec le service recrutement du GELIB

ETAPE 3 : Entretien avec la Direction

EN VEINE DE POSTULER OU DE SAVOIR PLUS ?

Contactez‑nous au : 05‑57‑84‑18‑12 / [e-mail]