Chargé de Développement et Recrutement H/F (H/F)

GROUPEMENT D EMPLOYEURS POUR L INSERTION; Mérignac; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recherche un Chargé de Développement et Recrutement H/F à Mérignac. Vous serez en charge de la prospection, du recrutement et de la mise en place de formations. Diplôme Bac +3 requis et 2 ans d'expérience. Salaire entre 35k€ et 40k€ avec véhicule de fonction et intéressement.

Prestations

Véhicule de fonction + essence payée

Intéressement

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience significative (min 2 ans) en recrutement et/ou développement commercial.
• Bonne connaissance du tissu économique girondin.
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe, rigueur et organisation.

Responsabilités

• Développer le portefeuille d'entreprises et entretenir des relations de confiance.
• Gérer les offres d'emploi, sourcer les candidats, conduire les entretiens.
• Coordonner les immersions et formations métiers adaptées.

Connaissances

Techniques de communication orales

Analyse des besoins de l'entreprise

Recrutement et intégration

Formation

Formation Bac +3 minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 198LQYC
Chargé de Développement et Recrutement H/F (H/F)

Description du poste : À Lundi, groupement d'employeurs dont le siège social est basé à Tarnos (40), dispose d'antennes à Pau, Dax et Mérignac. Depuis plus de 25 ans, nous accompagon les entreprises locales dans la mise à disposition de personnel en alternance, CDD et CDI. Notre mission : recruter, qualifier, accompagner et sécuriser l'intégration de talents en partenariat avec les acteurs de l'emploi, les branches professionnelles et les institutions.

Pour renforcer l'équipe de notre agence de Bordeaux-Mérignac, nous recherchons un Chargé de développement et recrutement H/F. Votre rôle : Rattaché-e à la Direction Générale, vous êtes l'ambassadeur-drice du GEIQ - À Lundi, sur le secteur de la Gironde. Vous interviendrez auprès des entreprises industrielles et interprofessionnelles (tertiaires automobiles, logistique, ...)

Vos missions :

• Prospection & fidélisation : développer le portefeuille d'entreprises et entretenir des relations de confiance.
• Analyse des besoins : identifier les besoins et les postes.
• Recrutement complet : gérer les offres d'emploi (jobboards, réseaux sociaux), sourcer les candidats, conduire les entretiens et organiser leur intégration.
• Mise en place de formations : coordonner les immersions, POEC, POEI ou formations métiers adaptées.
• Partenariats emploi : collaborer avec les acteurs locaux pour promouvoir les métiers, rencontrer des candidats et lever les freins à l'embauche.
• Suivi des salariés : piloter l'administratif lié aux embauches et accompagner les collaborateurs avec des entretiens de suivis réguliers.
• Communication : valoriser nos actions et opportunités sur les réseaux sociaux.

Le profil recherché : Formation Bac +3 minimum, avec expérience significative (min 2 ans) en recrutement et/ou développement commercial, idéalement en agence d'intérim, cabinet de recrutement, ESN... ou dans l'industrie ou tout autre secteur. Bonne connaissance du tissu économique girondin. Maîtrise des techniques de recrutement et de communication, ainsi que du Pack Office. Excellentes aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe, rigueur et organisation.

Infos complémentaires : CDI 39h, statut cadre forfait jour, intéressement, véhicule de fonction + essence payée, rémunération : entre 35kb€ et 40kb€ fixe, 13ème mois inclus. Un poste dynamique avec des déplacements fréquents en Gironde, au coeur d'un réseau engagé pour l'emploi et la formation.

Type de contrat : CDI, durée du travail 39H/semaine, travail en journée. Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Déplacements : fréquents

Profil souhaité

Expérience : 24 Mois, expérience indispensable. Compétences :

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires : Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.