Chargé de Développement Client et Recrutement

WYFY - With You For You - Recrutement; Alby-sur-Chéran; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement indépendante à Alby sur Chéran recherche un(e) Chargé(e) de Développement Client et Recrutement pour dynamiser ses activités. Ce poste implique la gestion d'un portefeuille client tout en intervenant activement dans le processus de recrutement. Le candidat idéal aura une formation en RH ou dans un domaine similaire, de l'empathie et un bon sens relationnel. Le salaire proposé est compris entre 2200 et 2500 € brut mensuel, avec des primes et des avantages supplémentaires.

Prestations

Intéressement mensuel

Primes pour ouverture de client

Véhicule de service partagé

Qualifications

• Dynamique et à l'écoute pour un contact humain.
• Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux diverses situations.
• État d'esprit positif et sens du service.

Responsabilités

• Contribuer à la croissance des activités de travail temporaire et de recrutement.
• Animer et développer le portefeuille client.
• Assurer le suivi de la relation avec les clients et prospects.

Connaissances

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

Organiser des événements de recrutement

Organiser un recrutement

Réaliser des entretiens de recrutement

Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi

Formation

BAC +2/+3 dans le Domaine RH/Commercial/Gestion d'entreprise

Description du poste

Offre n° 202HVQY
Chargé de Développement Client et Recrutement (H/F)

Chargé de Développement Client et Recrutement H/F - CDI - Alby sur Chéran 74L'ENTREPRISEImplanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine.Ses équipes d'experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au cœur de leur approche.Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires.Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain.Afin de renforcer l'équipe d'Alby sur Chéran, il recherche un/e Chargé/e de Développement Client, pour maintenir et développer le portefeuille client, en reprenant part également aux recrutements la gestion des intérimaires.Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir l'esprit de service, un état d'esprit de découverte et de curiosité, le sens du relationnel et de l'humain avec les clients et les candidat/es.LE POSTESous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vous contribuez à la croissance de l'activité travail temporaire et recrutement en assurant l'identification, le recrutement et la fidélisation du personnel. Vous portez les offres de services du groupe et détectez chez prospects et clients les besoins adaptés. Garant/e de la bonne adéquation entre besoins clients et profils, vous participez à la qualité de service du Groupe.Votre activité se répartit entre 40 % de développement commercial et la gestion d'une partie du portefeuille agence avec les recrutements associés. Pour les intérimaires en mission, vous veillez à la conformité des éléments administratifs, du démarrage à la fin, en garantissant le respect des obligations légales et de sécurité.Plus concrètement, votre mission :Dimension Commerciale : Animer et développer la base prospect/client :- Réaliser la prospection commerciale et identifier les opportunités commerciales- Proposer l'offre de service « Groupe »- Assurer le suivi de la relation client/prospect- Assurer une veille active sur la concurrence et les opportunités commerciales.Dimension Recrutement :- Qualification des demandes clients- Gestion des priorités de recherches- Réaliser le sourcing candidat et entretenir ses sources (écoles, France Travail etc.)- Réaliser des propositions Actives- Fidélisation Candidats/intérimairesGestion Administrative :- Garantir la conformité des dossiers candidats/Intérimaires- Garantir la conformité des contrats de travail, suivre et programmer les Visites médicales requises- Participer à la collecte des relevés d'heures- Mettre en place les actions de formation des intérimaires, selon les procédures groupeVOTRE PROFILVous aimez :- Le contact, la relation client, les relations humaines- Travailler dans un environnement à taille humaineVous êtes :- Dynamique- Empathique et à l'écoute- Méthodique et organisé(e)- Curieux/seVous avez :- Le sens du service- Une capacité à gérer vos priorités- Une capacité d'adaptation- Un état d'esprit positif avec vos clients VOS DIPLOMES ET EXPERIENCE- BAC +2/+3 dans le Domaine RH/Commercial/Gestion d'entreprise- Et/ou une expérience solide du travail temporaire- Maitrise des outils informatiquesLA REMUNERATION- Un salaire entre 2200 et 2500 € brut selon expérience- Intéressement mensuel sur la marge brute agence- Primes (120€ pour toute ouverture de nouveau client et 10% sur les placements CDD/CDI facturés)- Véhicule de service partagé et IK domicile travailLA DATE, DUREE, HORAIRES- Base Horaires 37,5h + 10 jours RTT- CDI à pourvoir au plus tôt, à Alby sur Chéran

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Organiser un recrutement
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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