Chargé de coopération Prévention Santé Handicap Parentalité H / F

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Animateur en santé, parentalité pour mettre en œuvre les orientations locales en lien avec le Plan d'Ensemble Santé Local. Le candidat devra animer des réseaux thématiques, suivre les projets et assurer la coordination avec divers partenaires. Ce poste nécessite une bonne connaissance des dispositifs de santé et des qualités relationnelles. Le contrat proposé est d'une durée d'un an, renouvelable.

Qualifications

• Connaître les règles d'hygiène, diététique et pathologies infantiles.
• Être capable d'animer des réunions et des groupes de travail.
• Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le Plan d'Ensemble Santé Local (PESL).
• Accompagner les projets et porteurs de projets.
• Assurer le suivi administratif et l'évaluation.

Connaissances

Connaissance des règles d'hygiène

Capacités d'observation et d'analyse

Qualités relationnelles

Capacité d'animation

Méthode et rigueur

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur

Animateur principal de 2ème classe

Animateur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet

Descriptif de l'emploi Territoire en plein essor économique et au riche patrimoine culturel, Seine Normandie Agglomération, avec ses 85 000 habitants sur 61 communes, est idéalement situé au cœur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), dont la ville centre est Vernon (27).

Rattaché au pôle Qualité de vie, la direction enfance et jeunesse recrute son ou sa chargé(e) de coopération Prévention santé – Handicap - Parentalité.

• Poste à pourvoir dès le 1er juin 2025.

Sous l’autorité du Directeur Enfance Jeunesse, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des orientations du Plan d'Ensemble Santé Local (PESL) et dans le développement stratégique des actions sur le territoire.

Vos missions principales seront les suivantes:

Missions / conditions d'exercice Mettre en œuvre les orientations du PESL liées à la Prévention Santé Handicap et Parentalité.

Accompagner la réalisation des objectifs spécifiques définis dans le cadre du PESL et de la Convention Territoriale Globale (CTG) dans son domaine de référence.

Animer des réseaux thématiques transversaux et intercommunaux.

Organiser, animer et assurer le suivi de groupes de travail.

Contribuer à la cohérence des dispositifs et à la dynamique d'évaluation du PESL.

Accompagner l'innovation et favoriser les partenariats.

Suivre et coordonner le développement stratégique des actions.

Alimenter le diagnostic local et animer cette démarche de manière pérenne.

Accompagner les projets et les porteurs de projets.

Élaborer et mettre en œuvre des démarches de formations et d'acculturation.

Favoriser la coopération et les échanges de pratiques entre professionnels.

Accompagner et conseiller les élus et le Comité de Pilotage (CoPil).

Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des dispositifs.

Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (CAF, PMI, Conseil Départemental).

Animer des réunions partenariales et renforcer les actions à destination des familles.

Profils recherchés

Connaissance des règles d'hygiène, diététique, soins et pathologies infantiles, et du développement de l'enfant.

Connaissance du référentiel Chargé de coopération thématique, du cadre légal et médical institutionnel, et des acteurs et structures Petite Enfance et Jeunesse du territoire.

Connaissance des dispositifs santé et accueil inclusifs, réseaux, associations et institutions du territoire SNA.

Qualités d'expression écrite et orale, capacités d'observation, d'analyse et de synthèse.

Sens du service public, force de proposition, capacité d'adaptation et de travail transversal.

Sens de l'organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités.

Qualités relationnelles, écoute active, pédagogie et capacité de médiation.

Capacité d'animation, de conduite de réunions et de mise en place de méthodologie de projet.

Capacité à travailler en autonomie, à rendre compte et à alerter.

Capacité à établir une relation de qualité et de confiance, et à appliquer les règles du secret professionnel.

Permis B