Chargé de communication H/F (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique à Annemasse recherche un Chargé de communication H/F en CDD pour 1 an renouvelable. Vous rejoindrez une équipe de 7 agents et serez responsable de la conception de campagnes de communication et de la rédaction d'informations pour divers supports. Une expérience de 3 ans dans le secteur public est souhaitée. Ce poste offre de bonnes conditions de travail, avec possibilité de télétravail selon les besoins.

Prestations

Prime de fin d'année

Titres restaurant

Prise en charge de l'abonnement de transport en commun

Qualifications

• Expérience professionnelle de minimum 3 ans souhaitée dans le secteur public.
• Diplôme d'État en communication requis.

Responsabilités

• Élaborer et gérer des campagnes de communication.
• Écrire pour divers supports de communication, y compris le site internet.
• Organiser l'affichage en lien avec les partenaires.

Connaissances

Conception de plan de communication

Compétences rédactionnelles

Maîtrise de la suite Adobe

Outils bureautiques (Power Point, Word, Excel)

Formation

Licence en communication

Outils

Adobe InDesign

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Description du poste

Offre n° 198FHBT Chargé de communication H/F

La ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Communication : Chargé de communication H/F - recrutement par voie contractuelle. Missions exercées : au sein de l'équipe dynamique de la direction Communication, composée de 7 agents, vous travaillez à la conception et à la mise en œuvre d'actions de communication pour informer les usagers d'Annemasse des actualités, des projets et des actions engagés sur le territoire.

Responsabilités

• Élaborer et gérer des campagnes de communication – 50 % : recensement des besoins, devis, brief agence, suivi réalisations, plan de communication, diffusion sur différents supports (flyers, affichage, vidéo, numérique) et lien avec le service demandeur et les éventuels prestataires.
• Écrire et saisir des informations sur différents supports de communication – 30 % : agenda du site internet, panneaux numériques, participation à la rédaction des journaux externe et interne de la collectivité.
• Suivre et organiser l'affichage, en lien avec les services, associations et structures partenaires – 5 % : élaboration du planning, traitement des demandes des services et partenaires, lien avec les prestataires.
• Gérer, suivre la fabrication et réservation des supports et outils de communication – 3 % : oriflammes, totems, sonorisation, appareil photo, appareils de reprographie, objets promotionnels.
• Gérer le budget de la direction communication (bons de commande, factures) – 10 %.
• Tâches administratives diverses (réception des demandes, traitement des courriers, commande de fournitures) – 2 %.
• Appuyer les diverses missions de chargé de communication sur tous supports en fonction des besoins du service.

Profil recherché

• Expérience et formation : Formation en communication, Licence minimum. Expérience professionnelle de minimum 3 ans souhaitée (dans le secteur public de préférence).

Savoir-faire

• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre un plan de communication.
• Capacité à sélectionner, hiérarchiser et vulgariser les informations reçues pour les rendre accessibles au plus grand nombre.
• Compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
• Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator).
• Maîtrise des outils informatisés et des outils bureautiques standards (Power Point, Word, Excel) sur environnement PC.
• Pratique des outils IAS.

Savoir-être professionnels

• Bonne organisation, gestion du temps et respect des délais.
• Sens des priorités, rigueur, réactivité, autonomie.
• Force de proposition, qualité d'écoute et d’analyse.
• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
• Gestion des imprévus et capacité à travailler dans l’urgence de manière ponctuelle.
• Créativité.

Conditions d’exercice

• Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d\'emploi des rédacteurs (catégorie B), filière administrative ou titulaire de la fonction publique.
• Type de contrat : CDD de droit public, d\'une durée de 1 an renouvelable.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, lundi au vendredi, avec amplitudes selon les nécessités de service.
• Disponibilité et obligation de réserve, grande autonomie dans l\'organisation du travail.
• Possibilité de télétravailler selon les nécessités de service.

Rémunération et Avantages

• Rémunération statutaire pour les titulaires, régime indemnitaire.
• Pour les CDD : rémunération en fonction du profil et de l\'expérience.
• Avantages : prime de fin d\'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, indemnité de résidence, titres restaurant, adhésion CNAS sous conditions, prise en charge par la Ville de l\'adhésion au CNAS, participation à l\'abonnement de transport en commun (75%).

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE. Date limite de dépôt des candidatures : 23 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi).

Salaire

• selon grille FPT

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d\'une communauté d\'agglomération de 90 000 habitants et de l\'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connait un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d\'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante ».

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