chargé de communication et coordinateur de projets (H/F)

ASS COORDIN SOCIO CULTUR HAYANGE; Hayange; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association culturelle située à Hayange recherche un directeur adjoint. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 ans et des compétences en gestion des ressources humaines. Les responsabilités incluent la structuration de la communication interne, le développement de la marque employeur, et la coordination de projets socioculturels. Le poste exige une excellente rédaction, du travail d'équipe, ainsi que de l'autonomie et de la rigueur. Type de contrat : CDI, salaire brut annuel de 25000 à 32000 euros.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance en gestion des ressources humaines ou communication RH.

Responsabilités

• Structurer la communication interne et institutionnelle.
• Définir une démarche de marque employeur.
• Coordonner des projets socioculturels et partenariats.
• Animer des temps de formation pour les équipes.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Pédagogie

Sens du collectif

Autonomie

Rigueur

Diplomatie

Sensibilité aux enjeux éducatifs et culturels

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite de projet

Outils

Supports de communication audiovisuels

Description du poste

Offre n° 201YGGT
directeur adjoint ACSH (H/F)

Dans un contexte de structuration interne, de montée en compétence des équipes et de valorisation de son projet associatif, l'ACSH souhaite renforcer une fonction transversale stratégique mêlant communication RH, coordination de projets, accompagnement des équipes et animation de dynamiques collectives. Le poste vise à :

• Structurer durablement la communication interne et institutionnelle
• Renforcer la lisibilité du projet associatif et le sentiment d'appartenance des équipes
• Développer une démarche de marque employeur et d'expérience collaborateur adaptée au secteur associatif
• Coordonner des projets transversaux impliquant des acteurs multiples
• Accompagner les équipes par des actions à dimension pédagogique et formative

Ce poste nécessite une forte autonomie et une capacité à évoluer à l'interface entre communication, ressources humaines, pédagogie et coordination territoriale.

Missions principales

1. Communication interne – Concevoir, piloter et déployer la stratégie de communication interne de l'association dans un environnement multi-sites. Structurer les circuits d'information et les outils collaboratifs internes. Produire des contenus à forte valeur ajoutée : notes internes, documents de cadrage, supports institutionnels. Accompagner les équipes et les responsables dans l'appropriation des messages et des outils de communication.

2. Marque employeur et expérience collaborateur – Définir et animer une démarche de marque employeur adaptée au contexte associatif. Valoriser les engagements, les métiers et les parcours internes. Contribuer aux actions favorisant l'attractivité, la fidélisation et l'engagement des équipes (nouveaux arrivants, stagiaires .). Appuyer la direction sur les enjeux de communication RH et d'accompagnement du changement.

3. Coordination de projets et partenariats – Concevoir, coordonner et assurer le suivi de projets socioculturels et partenariaux à l'échelle du territoire. Assurer le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels (CAF, collectivités territoriales, acteurs de l'éducation populaire). Coordonner des actions transversales impliquant plusieurs équipes et structures. Contribuer à l'organisation d'événements associatifs et institutionnels.

4. Dimension pédagogique et animation de collectifs – Concevoir et animer des temps d'échange, d'information ou de formation à destination des équipes (communication, expression écrite, dynamique de groupe). Mobiliser des compétences rédactionnelles, linguistiques et pédagogiques pour accompagner les publics et les équipes. Contribuer à la structuration et au suivi du plan de formation interne.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- ou communication RH - Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite projet- conduite de projet - Cette formation est indispensable

Compétences

• Excellentes compétences rédactionnelles - Cette compétence est indispensable
• pédagogie et capacité à animer des temps collectif - Cette compétence est indispensable
• Sens du collectif, autonomie, rigueur, diplomatie - Cette compétence est indispensable
• sensibilité aux enjeux éducatifs, culturels - Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Rédiger le contenu d'un support de communication

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

20 à 49 salariés

L'Association de Coordination Socioculturelle de Hayange (ACSH) développe et coordonne des projets éducatifs, socioculturels et de loisirs à destination des enfants, des jeunes et des familles. Elle s'appuie sur une organisation multisites et multi-équipes (MJC, centre social, équipes éducatives), en lien étroit avec les collectivités territoriales et partenaires institutionnels.

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