Chargé d'Affaires Expert Ingénierie Sociale et Salariale H / F

Crédit Agricole Ile-de-France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative recherche un Chargé d’Affaires Expert en Ingénie Sociale et Salariale pour intégrer son département RSE. Ce rôle clé implique le développement commercial, l'accompagnement client sur les avantages sociaux et un engagement à contribuer à des projets d’envergure. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+5 avec une expérience en Assurances Collectives. L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité avec plusieurs avantages offerts.

Prestations

13ème mois

Prime d’intéressement

25 jours de congés

Télétravail

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience commerciale avec dominante en Assurances Collectives, Santé & Prévoyance.
• Une expérience dans une Mutuelle est appréciée.
• Forte appétence pour l’épargne salariale et les avantages salariés.
• Maîtrise des aspects juridiques relatifs à la réglementation sociale, fiscale et juridique.

Responsabilités

• Développer commercialement l’activité banque des Ressources Humaines.
• Accompagner les entreprises dans leurs besoins d’avantages sociaux.
• Contribuer au suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Aisance commerciale et relationnelle

Forte capacité à fédérer

Goût pour le développement et la performance

Approche constructive et orientée satisfaction client

Capacité à travailler en synergie

Autonomie et adaptabilité

Capacité à s’inscrire dans un collectif

Formation

Bac+5 (Master 2 Banque / Finance, Gestion, Ressources Humaines, droit social)

Description du poste

Présentation

Au Crédit Agricole d’Ile-de-France, nous sommes une banque coopérative qui promeut des valeurs mutualistes. Cette approche collaborative et responsable est essentielle à notre stratégie. Elle favorise une relation de proximité renforcée avec nos clients et nos 417 000 sociétaires. Rejoindre le Crédit Agricole d'Ile-de-France, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire. Pour vous, tout commence ici!

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l’intérêt de nos clients et celui de la société !

Le Crédit Agricole d’Ile de France recrute un Chargé d’Affaires Expert Ingénie Sociale et Salariale H / Fen CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole : 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en Ile de France agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les raisons de nous rejoindre

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact.
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Missions

Au cœur de la D irection des Entreprises de la Caisse Régionale, vous évoluez dans un environnement d’experts au sein du Département Accompagnement RSE, Projets ENR & Infra. Vous serez accueilli(e) par une équipe d’experts dédiés aux thématiques d’Ingénies Sociales et Salariales ; une équipe dynamique, bienveillante et solidaire qui œuvre quotidiennement aux côtés des Chargés d’Affaires Entreprises au bénéfice des transitions. Accompagner les Transitions, c’est concilier les enjeux environnementaux et climatiques sans omettre les enjeux stratégiques d’attractivité et de fidélisation des talents en lien avec le Projet « Banque des Ressources Humaines » du Groupe CA et en parfaite cohérence avec nos valeurs mutualistes. Le projet de développement de la banque des ressources humaines est un enjeu majeur des ambitions 2030 des Caisses régionales. C’est un formidable levier de conquête sur tous nos territoires pour accélérer la progression de nos parts de marché. Cette ambition vise à devenir le leader incontournable des avantages sociaux pour les entreprises, couvrant un large éventail d’expertises : santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, et avantages salariés.

Le Crédit Agricole est la seule banque à disposer de tous les savoir-faire pour une approche globale centrée sur le besoin client du « capital humain », incarnée en proximité. La synergie et l’expertise des filiales stratégiques du Groupe est un facteur clé de succès : Crédit Agricole Assurances, Amundi, Worklife, etc.

En tant que chargé(e) d’affaires expert banque des ressources humaines, vous serez au cœur de la mise en œuvre de cette ambition stratégique pour le Groupe.

Votre rôle et Missions détaillées

1. Le développement commercial de l’activité banque des Ressources Humaines

1. Être orienté conquête et gains de part de marché.
2. Promouvoir l’ensemble des solutions du périmètre.
3. Gérer et développer un portefeuille d’entreprises en cohérence avec les objectifs de la Caisse régionale.
4. Incarner un rôle de souscripteur sur l’ensemble des offres en autonomie.
5. Contribuer aux actions commerciales (événements clients, webinaires, ateliers thématiques) avec l’appui des filiales pour promouvoir les expertises du Groupe.
6. Animer des réseaux de prescripteurs externes pour renforcer la visibilité des solutions proposées.
7. Former et accompagner différents prescripteurs sur le périmètre, et plus particulièrement les Chargés d’Affaires Entreprises.
8. Instaurer la transversalité au sein de la Caisse régionale avec les métiers en lien (Ressources humaines, banque privée, etc.).
9. Partager avec les filiales les besoins de formation et d’accompagnement pédagogique.
10. Constituer l’approche commerciale et les démarches prospectives des Chargés d’affaires entreprises.

2. L’accompagnement et le conseil en ressources humaines

1. Avoir une approche globale du client avec :
2. Une analyse des besoins en matière d’avantages sociaux,
3. Une proposition personnalisée de solutions,
4. Un appui dans la mise en œuvre.
5. Inscrire son action dans le développement des relations durables et de la satisfaction client.

3. Un expert qui contribue au pilotage de l’activité

1. Contribuer au suivi des indicateurs de performance et reporter auprès des équipes Animation & Pilotage et des filiales partenaires (Amundi, Crédit Agricole Assurances, Worklife).
2. Contribuer au suivi des plans d’actions commerciales et leurs résultats.

Profil

• Titulaire d’un diplôme Bac+5 (Master 2 Banque / Finance, Gestion, Ressources Humaines, droit social, etc.).
• Expérience commerciale avec une dominante en Assurances Collectives, Santé & Prévoyance; une expérience dans une Mutuelle est appréciée.
• Forte appétence pour l’épargne salariale et les avantages salariés.
• Maîtrise des aspects juridiques relatifs à la réglementation sociale, fiscale et juridique.

Compétences clés

• Aisance commerciale et relationnelle,
• Forte capacité à fédérer, esprit d’initiative et proposition
• Goût pour le développement et la performance,
• Approche constructive et orientée satisfaction client,
• Capacité à travailler en synergie et transversalement avec les différents Départements et filiales du Groupe CA,
• Autonomie et adaptabilité,
• Capacité à s’inscrire dans un collectif.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ.

Nous comprenons qu’une banque coopérative et mutualiste est faite de détails: les qualités relationnelles, le sens client, le challenge et l’impact commercial tout en contribuant au collectif. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être réactifs avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement envers nos talents. Si tout concorde, découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages : 25 jours de congés, jusqu’à 20 jours de RTT, télétravail, politique parentale avantageuse (berceaux, crèches).

Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, remboursement du Pass Navigo à 75% et tarifs préférentiels.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles.

Formation et parcours : plus de 20 jours de formation dans les premiers mois, catalogue de formations diplômantes et de développement personnel, plus de 140 métiers disponibles.

Et si c’était vous notre futur (e) collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière et leader en RSE, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous soutenons l’égalité des chances et employons des personnes en situation de handicap depuis 2006.