Chargé d'affaire travaux - Caen (14) (H/F)

CRAM; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transition énergétique à Caen cherche un Chargé d'affaires travaux. Vous serez responsable de la gestion de projets techniques en génie climatique. Avec 5 ans d'expérience, vous dirigerez des opérations tout en bénéficiant d'une rémunération fixe compétitive et d'avantages variés, y compris un 13ème mois et une prime d'ancienneté.

Prestations

Mutuelle et surcomplémentaire

Véhicule de service

RTT

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Bonne capacité à diriger des opérations de travaux.

Responsabilités

• Étudier, chiffrer, diriger la réalisation d'opérations de travaux.
• Réaliser les études techniques des affaires en charge.
• Identifier le personnel pour les travaux selon qualifications.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Formation supérieure dans le domaine du génie climatique

Description du poste

Overview

Offre n° 197MWHX - Chargé d'affaires travaux - Caen (14) (H/F)

Actualisé le 24 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Responsibilities

Vos futures missions au sein de CRAM
- Vous aurez en charge d'étudier, de chiffrer, puis de diriger la réalisation d'opérations de travaux pour des clients externes ou internes
- Vous réaliserez les études techniques des affaires en charge
- Vous identifierez le personnel pour les travaux à exécuter en fonction de ses qualifications et des habilitations nécessaires

Qualifications et profil

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie climatique
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire

Compétences et développement

Comment réussir à ce poste ?
- Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
- Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine
- Être organisé : vos chantiers sont préparés et suivis dans les moindres détails

Rémunération et avantages

Le package de rémunération inclut : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification des vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté

• Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

Un accompagnement au quotidien
Un développement professionnel
Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
Un quotidien riche et diversifié

Évolution et mobilité

CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Processus de recrutement

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Déplacements : Fréquents
• Salaire : Autre / Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Employeur

250 à 499 salariés

Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques. Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes. CA Société : 120 M€ - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant. Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services : Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique. M. BENJAMIN COUPIN

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