
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise spécialisée dans le bien-vieillir recherche un Chargé d’accueil et administratif pour accueillir et orienter les visiteurs tout en assurant des tâches administratives pour le confort des résidents. Les candidats doivent avoir un Bac+2 dans ce domaine et une expérience similaire, ainsi que le sens du service, la polyvalence, et une disponibilité pour travailler le week-end. Des avantages tels que des chèques vacances et des tarifs préférentiels sont offerts.
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien‑vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé d’accueil et administratif, vous serez le premier sourire qui illumine la journée de nos résidents. Vous porterez une attention particulière à leurs besoins et au maintien des liens sociaux.
Vous êtes le point d’entrée de la résidence, avec la gestion de l’accueil téléphonique et physique. Vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externes, …), répondez aux appels téléphoniques, et prenez en charge avec enthousiasme les demandes d’informations ou de réservations. Vous signalez tout comportement ou événement inhabituel à la direction ainsi qu’à vos collègues pour garantir la sécurité de chacun.
Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives et gérez la réception et la distribution du courrier. Pour optimiser le confort des seniors, vous alimentez quotidiennement les supports de communication interne : planning d’activités, menus du restaurant, événements, …
Vous devez être titulaire d’un Bac+2 spécialisé dans les métiers de l’accueil et du secrétariat. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l’hôtellerie/restauration, où vous avez eu l’opportunité de réaliser des missions d’accueil, de bureautique et idéalement de réception.
Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d’équité et d’égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez‑nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance!