Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

RESEAU ALLIANCE; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Grenoble. Vous serez responsable de la gestion des annonces et des relations avec les clients et candidats. Une formation Bac +2 en ressources humaines est requise ainsi qu'une expérience dans le secteur. Cela inclut la réalisation d'entretiens et l'administration du personnel intérimaire.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur de l'intérim ou du recrutement.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

• Gérer les annonces de recrutement sur divers supports.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques.
• Maintenir et développer les relations avec les clients.

Connaissances

Compétences relationnelles

Gestion du temps

Communication écrite

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce

Outils

Logiciels de gestion de candidatures

Description du poste

Offre n° 197ZHPG

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement / Assistant(e) d'agence pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement ainsi que de l'administration des intérimaires.

Missions principales

• Accueillir et informer les candidats
• Gérer les annonces de recrutement sur les différents supports (site internet, jobboards, réseaux sociaux)
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
• Sélectionner et présenter les profils aux clients
• Suivre l'intégration des intérimaires en entreprise
• Assurer l'administration du personnel intérimaire (contrats, paie, visites médicales, etc.)
• Maintenir et développer les relations avec les clients et intérimaires
• Participer à la fidélisation des intérimaires et à la satisfaction des clients

Profil recherché

• Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent
• Expérience souhaitée dans le secteur de l'intérim ou du recrutement
• Excellentes compétences relationnelles et de communication
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidatures
• Sens de l'organisation et rigueur

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Réseau alliance, agence d'emploi, CDI et intérim est le prestataire de services de PME importantes de la région Rhône-Alpes.

Autres informations

D'autres offres peuvent vous intéresser :