Responsabilités
- Évaluer les besoins et les ressources de la personne accompagnée pour co-construire un projet d’accompagnement personnalisé, en respectant son rythme, ses choix et son environnement.
- Encourager la participation active de la personne tout au long de son parcours, dans une démarche d’autodétermination et en favorisant l’accès au droit commun.
- Accompagner dans les domaines du logement, de la santé, de la vie sociale et familiale, de l’insertion professionnelle et administrative.
- Soutenir le développement de l’autonomie et des compétences sociales, en favorisant la prise d’initiative et la confiance en soi.
- Participer activement à la dynamique du Pôle Accompagnement : réunions d’équipe, analyses de pratiques professionnelles, formations et démarches d’amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à la mise en œuvre du Projet du Pôle Accompagnement et du projet stratégique associatif, ainsi qu’à la dynamique collective de la Plateforme et de l’Association HVS.
Type de contrat
CDI
Durée
35 heures/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaire brut : mensuel de 2100.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurants / Prime de panier
- CSE
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Déplacements
Jamais
Profil souhaité
Employé qualifié
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents – CESF, ASS, DEES (formation indispensable)
Compétences
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir–être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve d’autonomie
Informations complémentaires
- Secteur d’activité : hébergement social pour handicapés physiques