Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une institution financière publique recherche un analyste ESG pour renforcer l'intégration de l'analyse ESG dans les processus de gestion et garantir la fiabilité des indicateurs de reporting. Le candidat idéal doit avoir un BAC +5 et 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine avec une maîtrise des outils analytiques. Ce poste exige rigueur, esprit critique, et un très bon niveau d'anglais.
Missions et activités principales
Vous intégrerez le Service Investissement Responsable, composé de 10 personnes. Le service investissement responsable, en soutien aux équipes de gestion, a pour objectifs :
Sous la responsabilité directe de l'adjoint du service, responsable du pôle "données ESG", le/la titulaire du poste intègrera l'équipe en charge du pôle "données ESG", composée à l'heure actuelle de 2 collaborateurs permanents. Les données extra-financières sont utilisées par les analystes ESG pour leur recherche, mais aussi par les gérants et afin de permettre à la direction de se mettre en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires. Les membres de l'équipe "données ESG" sont au centre de toutes les politiques ISR et en relation avec toutes les équipes de GDA et les autres directions de l'EP (DFID, DRG, IGAU, DRIEE, DIRCOM).
Dans un contexte de pression règlementaire accrue, le Service Investissement Responsable de la direction des gestions d'actifs recherche un analyste spécialisé sur les reportings réglementaires ESG. La gestion et le traitement des données extra-financières constituent un pilier de la doctrine d'investissement responsable.
Dans ce contexte, l'analyste participera au processus de production des indicateurs de reporting extra-financiers qu'ils soient internes ou réglementaires (Article 29 LEC, Taxonomie, Net Zero Asset Owner Alliance, CSRD...) et sera sollicité pour garantir la fiabilité des indicateurs produits via la réalisation des contrôles de premier niveau et la relecture de l'ensemble des livrables.
Missions principales
Clauses systématiques
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Formation et expérience
Compétences mises en œuvre
Qualités personnelles
Clause systématique : notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter :