Contrôleur FP&A

Naval Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle de la Défense recherche un Contrôleur planification et analyse financière avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez responsable de l'accompagnement des directions financières, de la construction de budgets, et de la préparation des clôtures financières. Une maîtrise d’Excel et des outils BI est essentielle. Ce poste clé vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique où la rigueur et l'analyse sont primordiales.

Prestations

Environnement de travail agréable

Engagement dans le développement professionnel

Engagement sociétal

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste analytique en finance ou contrôle de gestion.
• Une expérience en FP&A est un plus.
• Bon niveau d'anglais pour communication avec les filiales.

Responsabilités

• Accompagner la direction financière et renforcer le pilotage de programmes.
• Construire le PMT, budgets et animer les forecasts.
• Participer aux clôtures financières et préparer les Business Reviews.
• Participer à la communication financière du groupe.

Connaissances

Analyse financière

Utilisation d'Excel / BI

Communication

Rigueur

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Mot clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Finances - Contrôleur planification et analyse financière

Intitulé du poste

Finances - Contrôleur planification et analyse financière

Description de la mission

Dans un contexte de transformation et digitalisation, notre équipe FP&A joue un rôle clé aux côtés des contrôleurs financiers des Directions Business du Groupe. Le FP&A est un métier responsabilisant, offrant une vue globale sur nos activités tout en étant en proximité avec les directions financières du groupe. Cette fonction permet de faire le lien entre tous les métiers de la finance et du contrôle de gestion, pour donner une vue 360°, garantir et challenger la trajectoire économique et financière de notre entreprise.

Rattaché(e) au Responsable du FP&A Groupe, vous êtes pleinement intégré à la Direction Financière de la Business Unit dont vous avez la responsabilité.

Vos missions

• Vous accompagnez la direction financière de BU pour renforcer le pilotage et le suivi des programmes. Vous identifiez les écarts, alertez sur les risques/opportunités et proposez des actions correctrices. Avec votre regard transverse, vous garantissez la cohérence de notre trajectoire économique.
• Vous êtes un acteur clé dans la construction du PMT (Plan Moyen terme), des budgets et l’animation des forecasts sur votre périmètre de responsabilité.
• Vous participez activement aux clôtures financières (mensuelles et annuelles) et préparez les Business Reviews en veillant à la cohérence et la fiabilité des données économiques et financières.
• Vous participez à la communication financière du groupe.
• Vous participerez également aux projets d’évolution de nos systèmes d’information.

Des déplacements en France sont à prévoir pour ce poste.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Après votre Master en finance / contrôle de gestion, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans sur un poste analytique à forte valeur ajoutée (finance / contrôle de gestion), idéalement au sein d’une entreprise industrielle ou en cabinet d’audit. Une précédente expérience en FP&A est un plus.

Vous avez un goût prononcé pour l’analyse de données financières & data et vous êtes à l’aise avec les outils Excel / BI.

Excellent communiquant, vous êtes reconnu pour vos capacités à structurer et à opérer des présentations claires, qualitatives et simplifiées à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez un esprit d’équipe et des valeurs humaines fortes. Vous êtes à l’écoute, et prenez plaisir à interagir avec les métiers et à les accompagner dans la prise de décision. Vos qualités relationnelles vous permettent d’être à l’aise pour communiquer vos résultats et influencer les orientations à prendre.

Votre curiosité vous permet de vous adapter rapidement dans un environnement complexe. Votre rigueur et votre fiabilité ne sont plus à démontrer.

Enfin, votre niveau d’anglais vous permet de communiquer facilement avec les filiales du groupe à l’étranger.

Vous avez envie d’évoluer sur un poste clé au sein de notre direction FP&A dans un groupe industriel de la Défense : participer à la gouvernance opérationnelle et stratégique de nos activités en développant des interactions multiples et avoir une vue panoramique des résultats de l’ensemble des activités de l’entreprise.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires