CDI - Acheteur cuir H/F

Hermes; Pantin; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de luxe à Pantin recherche un Acheteur cuir pour gérer un panel de fournisseurs et assurer la conformité des processus. Le candidat retenu travaillera sur l'amélioration continue des capacités de production, la gestion de la qualité et l'analyse des risques de chaque fournisseur. Une formation Bac +5 en ingénierie cuir ainsi qu'une expérience de 6 ans minimum sont requises. La maîtrise d'Excel et une bonne connaissance du secteur du cuir seront essentielles.

Qualifications

• Expérience de 6 ans minimum requise dans un poste similaire.
• Formation complémentaire en achats appréciée.

Responsabilités

• Gérer un panel de fournisseurs pour répondre aux enjeux de croissance.
• Assurer la conformité des fournisseurs via des audits et analyses.
• Développer un sourcing adéquat aux besoins du métier.
• Pilotage de la performance des fournisseurs.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Bonnes connaissances du monde du cuir

Formation

Bac +5 en école d'ingénieur spécialité cuir

Description du poste

L'Acheteur cuir aura pour mission de gérer un panel de fournisseurs dédié afin de :

• répondre à la croissance de la Maison et aux objectifs RSE
• assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE) en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
• d'avoir une vision sur la dimension qualité et de bien maîtriser la matière cuir

Missions principales :

Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)

Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières. Ces missions s'articulent en collaboration forte avec les équipes Compliance.

Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe

• Transmettre les besoins d'audit pour le métier
• Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec un cabinet externe en collaboration avec les équipes Compliance
• Evaluer les Risques spécifiques : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés

Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :

• Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
• Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
• Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en fonction des besoins capacitaires
• Mettre en œuvre les analyses de la filière pour cartographier les chaines de valeu

Développement Fournisseurs (" Sourcing ") pour adapter le panel fournisseurs aux enjeux et besoins du Métier

• Mettre en œuvre la stratégie Achats définie par le CODIR
• Gérer et maîtriser le panel fournisseurs
• Identifier les Fournisseurs les plus adaptés dans le panel existant et orienter le choix du Fournisseur en analysant les risques critiques liés aux approvisionnements par ex.
• Veille et Sourcing : Identifier les nouveaux Fournisseurs / nouvelles filières pour répondre aux besoins de la Création et de l'Innovation, y compris en marge du cadre défini par la Stratégie Achats global

Suivi de la performance et négociations

• Réaliser en collaboration étroite avec les différents départements le suivi de performance des Fournisseurs (incluant la définition des indicateurs pertinents - enjeux types : capacité production, qualité produit, technologies mise en œuvre, matières, savoir-faire, PRI)
• Contribuer aux objectifs financiers du Métier, en lien avec le Contrôle de Gestion

Profil recherché :

• Formation de type bac +5 en école d'ingénieur spécialité cuir ainsi qu'une formation complémentaire en achats
• Expérience de 6 ans minimum requise
• Bonnes connaissances du monde du cuir et des tanneries
• Maîtrise impérative d'Excel