Cadre Socio-Educatif (H/F)

E.P.E.F.40; Saint-Sever; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre socio-éducatif en Nouvelle-Aquitaine, cherche un Cadre socio-éducatif. Ce poste implique l'encadrement d'une équipe et la gestion des projets éducatifs. Exigé : diplôme CAFERUIS et 5 ans d'expérience. Salaire selon expérience. Poste à pourvoir au 1er novembre 2025.

Prestations

Restauration

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS exigé.
• Expérience de cadre socio-éducatif de 5 ans minimum souhaitée.
• Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.

Responsabilités

• Garant du projet de service éducatif.
• Organisation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire.
• Suivi administratif et budgétaire du service éducatif.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Législation sociale

Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Piloter une activité

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

CAFERUIS

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Présentation du poste

CADRE SOCIO-ÉDUCATIF CENTRE FAMILIAL DE SAINT-SEVER________________________________________

Présentation du poste et contexte: Le Centre départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recrute un Cadre socio-éducatif pour son Centre Familial. Sous l'autorité directe du directeur du Centre Familial, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Etablissement. Il représente l'interface entre l'équipe pluridisciplinaire et le N+1. Il est garant de l'élaboration, de la mise en œuvre, et de l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie. Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.

Ses missions principales

1. Garant du projet de service éducatif dans le cadre du projet d'établissement
2. Organisation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire
3. Garant de l'accompagnement des personnes accueillies en lien avec les partenaires
4. Suivi administratif et budgétaire du service éducatif
5. Participation à la mise en œuvre des actions transversales du C.D.E.F. dans ses domaines de compétences

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme CAFERUIS EXIGE
• Expérience de cadre socio-éducatif de 5 ans minimum souhaitée
• Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée

Exigences du poste

• Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire)
• Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers (R.H. / G.F.)

Savoir-faire

• Capacité d'écoute, de communication et de négociation
• Capacité d'observation, d'analyse et de rédaction
• Capacité de prises d'initiatives et d'organisation
• Capacité à être force de propositions

Savoir-être

• Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme

Conditions et localisation

• Durée annuelle de travail effectif à temps plein : 1607 heures
• Restauration / astreintes éducatives : Oui
• Résidence administrative : St Sever
• Localisation du poste : St Sever

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025. Ouvert aux titulaires.

Type de contrat: CDI. Durée du travail: 39H/semaine. Horaires annuels.

Salaire:

• Autre
• selon expérience et grille FPH

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

100 à 199 salariés

Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd'hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l'ensemble du territoire landais.Mme Pauline HERON

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