Cadre de santé responsable d'unités de soins (H/F) / CDI (H/F)

CENTRE REGIONAL LUTTE CONTRE LE CANCER; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en oncologie à Strasbourg recherche un cadre de santé responsable d'unités de soins (H/F) en CDI. Vous serez en charge de manager l'équipe, de participer à la mise en œuvre du projet de service, et de veiller au respect des pratiques professionnelles. Une expérience et un diplôme de cadre de santé sont requis. Le poste offre une aventure enrichissante au sein d'un hôpital leader en cancérologie.

Qualifications

• Expérience de débutant acceptée.
• Maitriser les procédures et protocoles de soins.
• Connaître les techniques d'évaluations et de validation de compétences.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service.
• Manager l'équipe.
• Assurer la gestion du temps des équipes.

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie et prise d'initiatives

Gestion des conflits

Capacité à gérer des situations d'urgence

Formation

Diplôme de Cadre de Santé

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 197BMYS Cadre de santé responsable d\'unités de soins (H/F) / CDI (H/F)

Actualisé le 30 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Responsabilités et missions

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec les responsables de l\'unité
• Veiller au respect des valeurs institutionnelles, et des bonnes pratiques par les professionnels
• Piloter les organisations et proposer les évolutions nécessaires à l\'efficience des moyens
• Manager l\'équipe
• Assurer la gestion du temps des équipes en optimisant les ressources allouées en lien avec les compétences et l\'activité
• Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers du plan de formation annualisé
• Organiser l\'intégration des nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires
• Organiser et animer des réunions avec ses équipes dans le cadre du pilotage des projets de ses secteurs
• Encourager, motiver, accompagner et mobiliser ses collaborateurs
• Évaluer annuellement ses collaborateurs, fixer les objectifs individuels en lien avec les projets institutionnels
• Concevoir en lien avec sa hiérarchie des projets dont le projet de service
• Décliner les projets travaillés au niveau des collectifs afin d\'en favoriser l\'adhésion et l\'implication (référents)
• Communiquer et informer sur les projets en cours en lien avec un plan annualisé, sur les résultats obtenus et proposer un suivi des indicateurs d\'activité
• Animer et appliquer la démarche qualité et gestion des risques
• Décliner et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de ses équipes
• Assurer la maîtrise d\'ENNOV par ses collaborateurs
• Assurer et/ou rédiger les procédures en lien avec les activités confiées de nature à sécuriser les pratiques
• Contrôler la conformité des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices
• Mettre en place des référents pour faciliter le pilotage des axes qualité déclinés à l\'échelle de l\'unité
• Mettre en œuvre le dispositif de gestion des évènements indésirables
• Se tenir informé(e) de la politique d\'évaluation des pratiques professionnelles (plan annuel) et participer à la démarche EPP
• Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son/ses unité(s)
• Maîtriser et optimiser les activités de son/ses unités(s) avec le responsable médical
• Prendre connaissance des tableaux de bord et suivre les indicateurs liés à l\'activité afin de proposer une adéquation entre l\'organisation et les ressources
• Analyser les résultats avec la Directrice des Soins et le chef de Pôle ou de service
• Optimiser la gestion des flux des patients. Anticiper les demandes de SSR, convalescence, HAD en lien avec les médecins, bed manager, service social
• Assurer une mission d\'information / communication / enseignement et formation
• Assurer la diffusion des informations descendantes, ascendantes et horizontales
• S\'assurer de la connaissance des différents outils de communication interne par ses collaborateurs
• Informer et motiver ses collaborateurs pour assister aux AG et rencontres organisées au sein de l\'établissement
• Participer aux activités d\'enseignement et de formation
• Mettre en place des outils ou des supports de communication
• Participer aux instances et représenter l\'établissement lors de réunions

Lien hiérarchique: Directrice des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques

Liens fonctionnels: Directions fonctionnelles/Patients et familles/Etudiants

Connaissances/ Savoir faire

• Maitriser les procédures et protocoles de soins, la réglementation dans son domaine d\'activité, les techniques managériales
• Bonne connaissance de l\'organisation et du fonctionnement de l\'établissement
• Savoir mettre en œuvre les techniques d\'évaluations et de validation de compétences
• Connaître les principes du pilotage médico-économique
• Maitriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers

Aptitudes

• Travail en équipe
• Autonomie et prise d\'initiatives
• Disponibilité
• Capacité à gérer les conflits et situations d\'urgence
• Prise de recul et sens des priorités

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Autre
• Selon profil et expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- Diplôme de Cadre de Santé Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

L\'alliance entre les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (CHU) et le Centre Paul Strauss (CLCC) a abouti en 2019 à l\'ICANS. Ce rapprochement entre deux établissements leaders dans le traitement du cancer a permis de doter l\'Alsace d\'une offre de soins d\'excellence en cancérologie publique accessible à tous les patients, et de hisser l\'ICANS au rang des meilleures expertises dans le soin, la recherche et l\'enseignement en cancérologie. L\'ICANS est membre du groupe UNICANCER.

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