CADRE DE SANTE M.A.S 100%

Association Saint François d'Assise; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé à La Réunion recherche un(e) Cadre de Santé en CDI à temps complet. Vous superviserez l’organisation de la Maison d'Accueil et coordonnerez des équipes, tout en assurant la gestion des projets personnalisés. Un diplôme de Master en management et santé et des compétences spécifiques en encadrement d’équipe sont requis. Ce poste offre une opportunité significative pour travailler dans un environnement engagé envers l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d’un niveau Master en management et santé.
• Expérience en encadrement d'équipe requise.
• Connaissances des recommandations de bonnes pratiques souhaitées.

Responsabilités

• Gestio des orientations de l’Association et projet de la MAS.
• Organisation du fonctionnement de la MAS en lien avec le directeur.
• Assistance au directeur pour l'animation et la coordination des équipes.
• Elaboration et suivi des projets de services.
• Mise en œuvre et gestion des projets personnalisés.
• Veille à l’application des normes d’hygiène et de sécurité.
• Implémentation de la gestion des risques et amélioration de la qualité.

Connaissances

Compétences d’encadrement d’équipe

Maitrise informatique et administrative

Connaissance de la déficience motrice

Connaissance de la déficience intellectuelle

Connaissance du Polyhandicap

Formation

Diplôme Master en management et santé

Description du poste

Overview

La Maison d’Accueil Spécialisée recherche un(e) Cadre de Santé (F / H) en CDI à temps complet (100%) à pourvoir immédiatement.

Profil / Qualifications

Titulaire d'un diplôme d’un niveau Master en management et santé

Compétences d’encadrement d’équipe et capacités d’organisation. (expérience requise)

Connaissance de la déficience motrice, de la déficience intellectuelle et du Polyhandicap souhaitée ainsi que des recommandations de bonnes pratiques en ces domaines.

Très bonne maîtrise informatique et administrative.

Missions / Responsabilités

• Est garant(e) des orientations de l’Association et du projet de la MAS.
• En lien avec le directeur, organise le fonctionnement de la MAS assure une fonction d’interface entre le directeur et l’ensemble des professionnels.
• Assiste le directeur dans l’animation, la coordination, la régulation et le contrôle des équipes.
• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets de services.
• Est garant(e) de la mise en œuvre et la gestion des projets personnalisés et supervise leur application.
• Veille à l’application des conditions de travail, des normes d’hygiène et de sécurité.
• S’implique dans la démarche de gestion des risques et d’amélioration de la qualité.

Acte de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la Direction des Ressources Humaines sur [e-mail].