Business Manager (H / F)

Fortil; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un candidat dynamique pour intégrer ses équipes à Bordeaux. Le rôle inclut le développement commercial, le recrutement et le management des consultants. Le candidat idéal aura une formation en commerce ou ingénierie et une première expérience dans un environnement commercial. Des qualités relationnelles, un leadership fort et un esprit entrepreneurial sont essentiels pour réussir et contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise.

Qualifications

• En cours de cursus dans une école de commerce ou d'ingénieur.
• Première expérience réussie dans le développement d'activité commerciale.
• Curiosité et culture technique reconnues.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de développement de la société.
• Détecter et chasser des talents.
• Gérer la carrière des consultants.

Connaissances

Qualités relationnelles

Leadership

Esprit entrepreneurial

Écoute

Capacité d'adaptation

Formation

École de Commerce ou d'Ingénieur

Description du poste

Présentation Fortil Groupe

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé…

Envie d’intégrer les équipes Fortil ?

Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la réactivité des équipes Fortil ? Rejoignez‑nous !

Votre quotidien dans nos équipes

En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence.

Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Contribuer à la stratégie de développement de la société
• Rencontrer de nouveaux clients
• Élaborer des offres de service
• Négocier des contrats
• Ouvrir de nouveaux comptes
• Créer des partenariats durables et profitables

RECRUTEMENT

• Détecter et chasser des talents
• Sourcer sur les job‑boards et les différents réseaux sociaux
• Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
• Recruter son équipe de consultants

MANAGEMENT DES CONSULTANTS

• Gérer la carrière de ses consultants
• Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel

Vos atouts pour réussir

• Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes
• Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensable afin de conquérir de nouveaux marchés.
• Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe

Votre profil et personnalité

En cours de cursus Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation équivalente, vous avez une première expérience réussie dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement industriel ou digital.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et / ou celle de votre équipe.