Business Developer / Commercial Terrain

Rossel France; Rouen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur presse/distribution recherche un Business Developer / Commercial Terrain pour la région Normandie. Le candidat idéal aura une première expérience en commerce, des compétences relationnelles solides et une capacité à piloter un portefeuille de points de vente. Une mobilité quotidienne est requise. Ce poste offre un rôle clé dans la performance commerciale et des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise dynamique.

Prestations

34 jours de congés payés et 8 RTT

Une prime d'objectifs

Un véhicule de société

Télétravail possible

Titres restaurant

Qualifications

• Première expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans la distribution ou la presse.
• Mobilité quotidienne dans la région Normandie.

Responsabilités

• Piloter et développer un portefeuille de points de vente.
• Assurer la stabilité du chiffre d'affaires.
• Contribuer à la visibilité des marques sur le territoire.

Connaissances

Excellentes compétences relationnelles

Sens du développement commercial

Autonomie

Dynamisme

Capacité à s'adapter à différents types de points de vente

Description du poste

Présent sur le territoire Normand, Paris Normandie est un quotidien régional de proximité, qui a toujours su s'adapter aux attentes de ses lecteurs. Nous vous proposons de rejoindre un groupe innovant à taille humaine. Journal en perpétuel développement, nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents. Le Groupe Rossel compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.

Vous rejoignez une entreprise dynamique du secteur presse/distribution, en tant que Business Developer / Commercial Terrain - Réseau Presse & Distribution pour la région Normandie (secteur Seine-Maritime).

Votre rôle : piloter et développer un portefeuille de points de vente, assurer la stabilité du chiffre d'affaires, et contribuer à la visibilité de nos marques sur le territoire.

Vos missions principales :

• Assurer le maillage du réseau par la prospection et la création de nouveaux points de vente.
• Piloter un portefeuille de points de vente : garantir la stabilité du CA, identifier des opportunités de croissance, mettre en place des actions commerciales rentables.
• Animer le réseau : visites régulières chez les points de vente majeurs, accompagnement opérationnel (réassort, alertes, mise en avant des produits).
• Mettre en place et suivre les supports de visibilité (PLV), s'assurer de la bonne exposition des marques selon la typologie des points de vente.
• Gérer les temps forts promotionnels : anticiper l'actualité, ajuster les quantités, piloter les promotions sur la zone.

Profil recherché :

• Première expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans la distribution ou la presse.
• Excellentes compétences relationnelles, sens du développement commercial, autonomie, curiosité.
• Dynamisme, goût du challenge, capacité à s'adapter à différents types de points de vente.
• Mobilité quotidienne dans la région Normandie (secteur : Seine-Maritime).

Votre boîte à outils quotidienne est composée d'outils bureautiques, numériques (collaboratifs, communication, pilotage), etc....

Pourquoi nous rejoindre :

• Un rôle clé dans la performance commerciale de votre territoire.
• Une entreprise attachée à la proximité client et à la valorisation des marques.
• Une formation à nos produits et méthodes commerciales dès votre arrivée.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu dans son secteur.

Infos complémentaires :

• Secteur: Seine-Maritime
• Un parcours d'intégrationrapide et efficace pour être opérationnel(le) dans les meilleurs délais
• Un accompagnement avec une équipe engagée
• Un PC portable
• Du télétravail
• 34 jours ouvrés de congés payés et 8 RTT
• Une prime d'objectifs
• Un véhicule de société
• Des titres restaurant
• Pour ce poste, le permis de conduire est indispensable.

Déroulement des entretiens :

• Echange téléphonique avec Marion (RRH)
• 1er RDV avec Franck (N+1) et Marion (RRH)
• 2nd RDV avec Sylvain (N+2) et Perrine (DRH)