Business Analyst Stage HFX

JobTeaser; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un stagiaire Growth Operations Analyst pour aider à la qualité des données et au ciblage des prospects. En collaboration avec les équipes Sales et Marketing, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des performances de prospection. Vous devez posséder des compétences en SQL, Google Sheet et une première expérience dans le domaine. C'est l'occasion de contribuer à une mission qui impacte la nouvelle génération et de travailler dans un environnement dynamique.

Prestations

Tickets-restaurants

Remboursement des transports à 50%

Qualifications

• Première expérience au sein du département Opérations d'une start-up/scale-up.
• Structuré(e) et rigoureux(se) pour traiter un large volume de données.
• Proactif(ve) et aime challenger les processus.

Responsabilités

• Assurer la qualité des données du CRM.
• Aider à prioriser les listes de prospects.
• Centraliser l'analyse de la performance des cadences de prospection.

Connaissances

SQL

Agile

Business Analysis

Data Analysis Skills

Outils

Google Sheet

Excel

Salesforce

Webscraper

Description du poste

En tant que stagiaire Growth Operations Analyst tu travailleras en lien direct avec le Manager de l'équipe Revenue Operations et tu auras un impact direct sur la croissance de notre MRR.

En collaboration avec l'équipe Sales, l'équipe Marketing et l'équipe Revenue Operations tu interviens en amont du cycle de vente et tu te positionnes comme un allié stratégique de nos équipes sales : sur base de lICP (Ideal Customer Profile) ton objectif est d'assurer le ciblage, l'enrichissement et la qualification des prospects et contacts pour permettre aux équipes Sales d'atteindre leurs objectifs.

Plus précisément :

Tu assures la qualité de la donnée de notre CRM : les comptes stratégiques à prospecter figurent bien dans notre base et la data associée est à jour : taille, secteur, maillage, groupe. Tu nous aides à repérer et ajouter les contacts clés à prospecter.

Tu alimentes le portefeuille des équipes commerciales et tu assures que les comptes clefs sont bien travaillés par les équipes commerciales.

Tu aides les commerciaux à prioriser leurs listes de prospects via le scrap d'autres jobboards, la veille active d'autres marchés et les dernières levées de fonds.

Tu es garant de la centralisation de l'analyse de la performance des cadences de prospection et de leur amélioration continue.

Qualifications :

Tu as une première expérience au sein du département Opérations d'une start-up / scale-up.

Tu es structuré(e) et rigoureux(se) ce qui te permet de traiter un large volume de données de manière méthodique.

Tu es proactif(ve) et aime challenger les process en place.

Tu parles français et anglais couramment.

Tu maîtrises Google Sheet et Excel et les outils de scrapping comme Webscraper. La connaissance de Salesforce, Sales Navigator, Lusha, Kaspr ou Dropcontact est un plus.

Stage de 6 mois démarrage entre février et mars 2026, 1 jour de remote par semaine.

Informations supplémentaires

• Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed #OneTeam #DrivEn.
• Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras contribuer si tu le souhaites (all-hands soirées locales, afterworks, team-buildings etc.).
• Préserver ton temps de concentration avec nos mercredis matin sans réunions.
• Travailler main dans la main avec notre CSE impliqué dans l'amélioration continue de la vie au travail et des avantages proposés (plateforme HappyPal).
• Profiter des essentiels : carte tickets‑restaurants, remboursement à 50% des transports.
• Être fière : 88% de nos collaborateurs déclarent être fières de travailler dans leur équipe chez JobTeaser (Internal Take Care Survey novembre 2024).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

• Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’une de nos Talent Specialists.
• Un entretien avec ton futur manager pour échanger sur ton expérience et motivations.
• Un entretien de focus pour tester tes hard skills quelques questions en anglais seront potentiellement posées.
• Bienvenue chez JobTeaser.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique préétabli et basé sur les compétences.

Remote Work: No

Employment Type: Intern

Key Skills

• SQL
• Agile
• Business Analysis
• Visio
• Waterfall
• Business Process Modeling
• Requirements Gathering
• User Acceptance Testing
• Business requirements
• SDLC
• Systems Analysis
• Data Analysis Skills