Auxiliaire de Vie Sociale- AVS (H/F)

FED DEP ASS ADMR DE LA MANCHE; Cherbourg-en-Cotentin; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services d'aide à la personne recherche un Auxiliaire de Vie Sociale à Cherbourg-en-Cotentin. Le rôle consiste à aider les bénéficiaires dans les actes quotidiens essentiels tout en veillant à leur bien-être. Ce poste peut être à temps partiel ou plein, avec des options de formation et de travail adaptées aux besoins des employés. Des frais de déplacement sont également remboursés, et un bon cadre de vie au travail est offert.

Prestations

Un smartphone professionnel

Mutuelle prise en charge à 71%

Aide en cas d'invalidité ou décès

Congés et primes d'ancienneté

Prêts de véhicules

Qualifications

• Débutant accepté.
• Experience dans l'aide à domicile appréciée.
• Qualification employé qualifié.

Responsabilités

• Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens.
• Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires.
• Participer à la prévention de la dépendance.

Connaissances

Procédures d'urgence et de premiers secours

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve d'autonomie

Avoir le sens du service

Formation

CAP, BEP et équivalents - DEAVS/ADVF

Bac ou équivalent - ASSP

Outils

Véhicule léger – Permis B

Description du poste

Offre n° 201PJSH

Auxiliaire de Vie Sociale - AVS (H/F)

Postes à pourvoir sur les cantons suivants : Barneville-Carteret, Bricquebec, Les Pieux, La Hague, Cherbourg, Quettehou, Saint-Pierre-Église, Valognes.

Vous avez de l'expérience dans l'aide à domicile ou vous souhaitez vous reconvertir dans un métier centré sur l'humain ? Nous recrutons à temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend !

Responsabilités

• Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel...).
• Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge.
• Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires.

Rythme de travail

Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire (alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours).

La Fédération ADMR vous propose

• Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max).
• Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois).
• Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme.
• Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées.
• Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0,40 cts du kilomètre).
• La prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir.
• Une majoration des heures travaillées de 45 % les dimanches et jours fériés.
• De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi).

Avantages

• Un smartphone professionnel.
• Une mutuelle prise en charge à hauteur de 71 % par l'employeur.
• Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI.
• Aide financière en cas d'invalidité ou de décès.
• Des congés et primes d'ancienneté.
• Des congés enfant malade.
• Des congés évènements familiaux rémunérés.
• Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
• Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution...).
• Un CSE de grande échelle.
• Un compte épargne temps.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail : Temps partiel - 30H/semaine.

Travail en journée.

Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11,98 € à 14,57 €.
• Téléphone mobile.
• Primes.
• ECR Diplôme et ancienneté.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents - DEAVS/ADVF.
• Bac ou équivalent - ASSP.

Compétences

• Procédures d'urgence et de premiers secours.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Aide à domicile.

Employeur

6 à 9 salariés.

La Fédération ADMR de la Manche est une association de services d'aide à la personne (accompagnement dans les actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées et en situation de handicap).

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