Auxiliaire de puériculture H/F

Temporis; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service de recrutement recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour une crèche à Villeurbanne. Vous serez responsable d'organiser les soins quotidiens des enfants, veiller à leur sécurité et participer à des activités éducatives. Ce poste nécessite un diplôme approprié, une expérience significative et un état d'esprit collaboratif. L'agence propose un environnement de travail dynamique et humain.

Qualifications

• Expérience significative dans des fonctions similaires.
• À l'aise avec l'outil informatique.

Responsabilités

• Organiser et assurer les soins quotidiens de l’enfant.
• Assurer la sécurité des enfants.
• Participer à la mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants.

Connaissances

Esprit positif

Proactivité

Rigueur

Collaboration en équipe

Formation

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous appréciez le domaine de la petite enfance et êtes très sensible aux normes de sécurité ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous.

Je recrute pour le compte de notre client, une crèche à Villeurbanne, une auxiliaire de puériculture diplômée H / F.

Missions :

Organiser et assurer les soins quotidiens de l’enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement.

Activités principales :

• Privilégier le dialogue et la communication avec l’enfant, les parents et l’équipe de travail.
• Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille.
• Établir une relation de confiance.
• Sécuriser l’enfant et ses parents.
• Échanger et transmettre des informations.

Organiser et assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien-être et au respect des rythmes biologiques.

• Donner les soins d’hygiène et de confort.
• Aider l’enfant à prendre son repas.
• Accompagner l’enfant dans ses rites de sommeil.
• Dispenser des gestes de maternage.
• Dépister, signaler les signes inhabituels.
• Dispenser les soins prescrits par un médecin.

Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les inadaptations.

• Assurer une surveillance constante.
• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel.
• Participer à l’analyse des comportements des enfants pour prévenir les inadaptations.

Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet.
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, motrice, sphinctérienne).

Participer à la mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants.

• Concevoir et réaliser des activités adaptées à l’âge et aux désirs des enfants dans le cadre du projet pédagogique.
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages.
• Réaliser des éléments de décoration.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.

Participer à des groupes de réflexion : réunions d’équipe, d’analyse de la pratique, ou à thème.

Assurer les soins médicaux en l’absence de la directrice :

Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d’urgence dans le domaine médical, en lien avec une directrice d’EAJE d’astreinte.

Et si on parlait un peu de vous ?

Au-delà du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous possédez un état d’esprit positif permettant de créer de belles synergies humaines.

Vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires et êtes enthousiaste à l’idée de la partager.

La proactivité, la rigueur et la collaboration en équipe font partie de votre signature professionnelle.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!

Inscrivez-vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d’emploi" ci-dessus.

Vous pouvez contacter l’agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 04 81 91 13 66 et demander M. SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.

• Les entretiens de recrutement respectent les gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter ces mesures pour cette mission.

La politique d’embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.