Auxiliaire de puériculture D.E en crèche en CDI - H/F (H/F)

KBSC CONSEIL; Clamart; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche privée à Clamart recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI. Vous serez en charge de l'accueil et du bien-être des enfants de 2 mois à 4 ans, en organisant des activités et en contribuant à leur développement. Le poste est à pourvoir immédiatement, avec une rémunération de 1 900€ à 2 100€ brut/mois, et offre divers avantages tels que des formations et des événements d'équipe.

Prestations

Formation et accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE

Mobilité interne facilitée

Congés supplémentaires et cadeaux de fin d'année

Indemnités pour les déplacements en vélo

Événements d'équipe organisés

Qualifications

• Débutant accepté, cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Garantir la qualité des soins et le bien-être des enfants.
• Accompagner l'enfant dans son développement et sa socialisation.
• Proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille.
• Participer à l'animation d'activités d'éveil.
• Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme d'État AP

Description du poste

Offre n° 197GLLB

Auxiliaire de puériculture D.E en crèche en CDI - H/F (H/F)

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée située à Clamart, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
• Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants.
• Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
• Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.
• Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel.
• Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions (création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap). Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans ce sens.

Conditions d'emploi :

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience, de 1 900€ à 2 100€ brut/mois
• Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

• Avantages :
• Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE)
• Mobilité interne facilitée
• Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année)
• Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
• Politique de partage : différents événements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire...)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme d'État AP
• Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Île-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration. Mme Chloé SIMON

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