Auxiliaire de crèche (H/F)

MAIRIE VILLE-LA-GRAND; Ville-la-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un auxiliaire de crèche pour assurer l'accueil et le bien-être des enfants dans une structure municipale. Le candidat idéal doit posséder un Diplôme d'État ou un CAP Petite Enfance et des compétences en développement global de l'enfant. Le poste est un CDD de 5 mois avec un travail de 36 heures par semaine.

Prestations

Primes

Grille indiciaire

Qualifications

• Connaissances sur l'équilibre alimentaire.
• Compréhension du développement psychomoteur de l'enfant.
• Sens des responsabilités et de l'organisation.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et le bien-être des enfants.
• Mettre en œuvre des activités éducatives.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Accueil des enfants

Accompagner l'enfant

Connaissance du développement de l'enfant

Sens de l'engagement

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 197KZCW Auxiliaire de crèche (H/F)

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un auxiliaire de puériculture affecté(e) à la crèche municipale Bébé d'Amour à pourvoir dès fin septembre 2025 jusqu'à février 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (renouvellement possible en fonction des besoins du service).

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de puériculture aura pour mission d'assurer l'accueil et le bien-être de l'enfant à sa charge et de mettre en œuvre les activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Activités et tâches :

• Accueil des enfants
• Accompagnement des enfants
• Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et au sein de la structure
• Communication au sein du service
• Tâche ponctuelle afin d'assurer la continuité du service : remplacement au poste de cuisinier et agent d'entretien en cas d'absence

Profil : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance exigé

Savoirs spécifiques :

• Connaissance du développement global et psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
• Connaissance sur l'équilibre alimentaire et sur des notions de bases paramédicales

Savoir-être :

• Sens du service public et de l'intérêt collectif
• Sens de l'engagement
• Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Diplomatie et bienveillance
• Capacité d'adaptation
• Droiture et intégrité
• Dynamisme
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

Type de contrat : CDD - 5 Mois

Durée du travail : 36H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Primes
• Grille indiciaire

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

200 à 249 salariés

Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

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