Automaticien de Test Logiciel H / F

Conserto; Bordeaux; Hybride; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Bordeaux recherche un Automaticien.ne de test logiciel afin de renforcer ses équipes. Vous serez responsable d'écrire et développer des tests automatisés, avec une expérience de 3 à 6 ans en automatisation de test au sein d'ESN ou de DSI. Le poste offre un salaire de 42K à +50K € selon l'expérience, des titres restaurant, des primes, et 3 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Télétravail 3 jours/semaine

Titres restaurant

Primes de performance

Qualifications

• 3 à 6 années d'expérience en automatisation de test au sein d'ESN ou de DSI.
• Expériences réussies en développement de tests automatisés.
• Compétences dans les méthodologies BDD et TDD.

Responsabilités

• Écrire et développer des tests automatisés.
• Réaliser les tests unitaires, système et d'intégration.
• Participer à l'analyse et à la phase de chiffrage du testing.
• Suivre les bugs et la vérification des tests.
• Analyser les reports de non-régression.

Connaissances

Python

Java

Automatisation de tests

Tests unitaires

Selenium

Git

Docker

Kubernetes

Outils

Jira

Robot Framework

Cypress

PostgreSQL

Oracle

NoSQL

S3

Description du poste

Entreprise

Authentique et engagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituée d'une quarantaine de collaborateurs.

Nos expertises

Ingénierie DEVOPS, SysOps, Cloud, développement Java,.Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Notre équipe

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Alexandre, notre directeur d'agence,
• Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,
• Léa, notre chargée de recrutement,
• Elodie, notre assistante d'agence,
• Gwenola, notre assistante de facturation.

Conserto

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L'expertise technique, l'évolution par la formation, mission, la convivialité et de l'évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.

Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 80% en 2024 à Bordeaux !

Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Un cadre agréable : Télétravail (3 jours / semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l'année.

Poste : Automaticien.ne de test logiciel

Nous cherchons à renforcer nos équipes chez nos clients, grande DSI notamment dans les secteurs de la banque, l'assurance !

Responsabilités

• Ecrire et développer des tests automatisés
• Réaliser les tests unitaires, système et d'intégration
• Participer à la phase d'analyse et de chiffrage de la partie testing
• Réaliser le suivi de bugs et la phase de vérification
• Analyser les reports et campagnes de non-régression

Outils et compétences techniques

• Langages : Python, Java
• Frameworks : Junit, Selenium, Robot Framework, Cypress, Gherkin
• BDD : PostgreSQL, Cassandra, Oracle, NoSQL, S3
• Méthodologies : BDD, TDD
• CI / CD : Docker, Kubernetes
• Autres outils : Git, Jira

Profil

Nous cherchons un profil possédant entre 3 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies en automatisation de test au sein d'ESN ou de DSI.

Rémunération & avantages

Salaire fixe : de 42K à +50K € selon votre expérience.

Titres restaurant 1 350€ part employeur à l'année.

Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant).

Télétravail : 3 jours par semaine.

Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons.

Processus de recrutement

1. Premiers échanges avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.
2. Rencontre avec Alexandre, l'occasion d'échanger au sujet de nos différentes opportunités.
3. Échange technique avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.
4. Bienvenue à bord !

Égalité des chances & diversité

Au-delà du processus de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.