Auditeur Manager en Immobilier et BTP (H/F)

MAZARS; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un Manager en Audit Immobilier. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients, de l'organisation des missions d'audit et du développement de l'équipe. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous pourrez exprimer votre singularité et vos idées. Vous bénéficierez d'un cadre de travail flexible, avec des avantages tels qu'un plan d'épargne entreprise et un télétravail partiel. Rejoignez une équipe qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en vous permettant de progresser dans votre carrière.

Prestations

Plan Epargne Entreprise

8 semaines de congés / an

Télétravail flexible

CSE avec offres variées

Mutuelle modulable

PC portable et iPhone

Carte American Express

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en audit, idéalement dans l'immobilier.
• Compétences managériales reconnues et bonne maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel.
• Superviser l'équipe et assurer le respect des délais et budgets.

Connaissances

Audit

Gestion de portefeuille clients

Compétences managériales

Anglais

Adaptabilité

Formation

Bac+5 en université, école d'ingénieurs ou de commerce

Description du poste

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

En rejoignant notre Business Unit Audit Immobilier, vous participez activement au développement de l'offre. Dans ce cadre, vous intervenez auprès de constructeurs, de promoteurs, de développeurs, de propriétaires et occupants, d'investisseurs en immobilier, de foncières cotées ou encore au coeur du secteur hôtellier.

En qualité de Manager, vos missions consistent à :

• Prendre en charge un portefeuille de clients pour des missions d'audit légal et contractuel
• Organiser, planifier et piloter les missions opérationnelles
• Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets
• Assurer la supervision technique et le développement humain de l'équipe qui vous est confiée
• Gérer les relations avec les clients
• Participer au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet

En plus des missions d'Audit, vous êtes susceptible d'intervenir sur de la veille réglementaire, sur de la publication d'études et de cahiers techniques ainsi que sur de l'animation de formations internes comme externes.

Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.

Qualifications

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en université, école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 années minimum sur des missions d’Audit liées au secteur de l'Immobilier.

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'adaptabilité. Vous bénéficiez en outre d’une forte capacité de travail et d'autonomie.

Dynamique et entreprenant(e), vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.

Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pouvez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.

Vous possédez de surcroît une bonne maîtrise de l'anglais, pour un accompagnement client optimisé.

Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
• PC portable, double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis de manière suivante :

• 1 entretien technique avec un Senior Manager au sein de l’équipe
• 1 entretien RH avec Manon
• 1 entretien métier avec un Associé responsable du pôle

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