ATSEM (H/F)

MAIRIE THONON LES BAINS; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en France recrute un/une ATSEM pour le service Education Jeunesse. Vous serez chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant, de l'encadrement des enfants et de l'entretien des locaux. Vous devez avoir un CAP Petite enfance et une connaissance des besoins des jeunes enfants. Ce poste est en CDD de 12 mois, 35 heures par semaine, avec un salaire selon les grilles indiciaires.

Qualifications

• Connaissances en hygiène et sécurité des enfants.
• Capacité à travailler en équipe.
• Empathie et écoute active.

Responsabilités

• Assistance au personnel enseignant.
• Encadrement et sécurité des enfants.
• Entretien des locaux et matériels.

Connaissances

Connaissance des besoins du jeune enfant

Respect de la Charte des ATSEM

Capacité de concertation

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Dans le cadre d'un poste vacant le service Education Jeunesse est à la recherche d'un/une ATSEMVotre mission :L'agent est chargé de :- L'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, le soin, l'hygiène, le repos des enfants, l'encadrement et la préparation des activités pédagogiques élaborées à l'initiative des enseignants et en partenariat avec eux ;- L'aide et l'apprentissage des gestes quotidiens personnels et du rangement du matériel éducatif et pédagogique ;- L'encadrement des enfants sur toute la durée du temps méridien ;- L'accueil et l'encadrement des enfants lors du Service Minimum d'Accueil ;- La remise en état de propreté des locaux et mobiliers intérieurs et extérieurs (y compris cour, poubelles, etc.) de l'école maternelle, et de l'entretien du matériel.Pendant les vacances scolaires, l'entretien des classes et le nettoyage du matériel éducatif doit être réalisé de façon approfondie.L'entretien des sanitaires est exigé quotidiennement.En cas de chute de neige, l'agent sera sollicité pour dégager et saler les voies et passages extérieurs de la maternelle.Par mesure de sécurité, aucun travail en hauteur nécessitant une élévation plus haute que celle d'un escabeau de cinq marches, fourni par l'Administration municipale ou le port de charges de plus de quinze kilos n'est exigé.Votre Profil :- Connaissance des besoins du jeune enfant ;- Attitude, posture et langage corrects, bienveillance envers tous les enfants sans distinction ;- Connaissance des produits d'entretien compatibles avec l'accueil des jeunes enfants (produits ménagers, produits de toilette et d'hygiène.) ;- Respect les règles d'hygiène et de sécurité, application des consignes de prévention, port des EPI le cas échéant ;- Respect de la Charte des ATSEM ;- Respect de la discrétion professionnelle, de secret professionnel et du devoir de réserve ;- Sens du service public ;- Esprit et organisation d'équipe, capacité à collaborer avec un grand nombre de partenaires pouvant avoir des intérêts contraires (directeurs d'écoles, administration, etc.) ;- Capacité de concertation, de communication avec l'équipe éducative, les partenaires et les interlocuteurs extérieurs.Condition de recrutement :- Le poste a un régime de travail de 35h annualisées.- Les congés sont à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires.- Le port des EPI est obligatoire sur les temps d'entretien.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon les grilles indiciaires

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- CAP Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

ENVOI DE VOTRE CANDIDATURELes candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence

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