Assistants familiaux agréés (SCAFE)

ENTRAIDE PROTESTANTE DE LYON; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée en protection de l'enfance recherche des assistants familiaux agréés en CDI à Bron. Les candidats doivent avoir un agrément et de l'expérience dans l'accueil d'enfants en difficulté. Ils seront responsables de l'éducation, de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis. Le poste est à temps plein avec une rémunération conforme à la loi, incluant diverses indemnités. Ce rôle exige une forte capacité d'adaptation et une compréhension des besoins des enfants.

Prestations

Conformité aux dispositions légales

Indemnités d'accueil

Frais d'entretien

Qualifications

• Expérience préalable dans l'accueil d'enfants en difficulté est indispensable.
• Les candidats doivent garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer une démarche éducative tout en respectant l'histoire personnelle de chaque enfant.
• Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants.
• Accompagner le développement personnel des enfants.

Connaissances

Compréhension des besoins des enfants

Capacité d'adaptation aux situations éducatives

Formation

Agrément d'assistant(e) familial(e)

Description du poste

Offre n° 202QTXG Assistants familiaux agréés en CDI (SCAFE) (H/F)

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants, comprenant :

• 280 mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf)
• 36 mesures d'AEMO renforcées (pilotées par l'Entraide Protestante)
• 30 mesures d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante)

Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert avec hébergement (AEMO‑H) sont mises en place à la suite d'une décision judiciaire qui détermine les objectifs de la mesure. Ces mesures offrent des solutions d'hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune, dans le cadre d'un accompagnement temporaire.

Pour développer l'accueil en famille, le service recrute deux assistants familiaux ou assistantes familiales agréé(e)s disposant de deux à trois places d'accueil à temps plein. Ces professionnel(le)s joueront un rôle clé dans la prise en charge des enfants et seront pleinement intégré(e)s à l'équipe éducative du service.

Missions :

• Assurer une démarche éducative dans le respect de l'histoire personnelle de chaque enfant, en partageant la vie quotidienne et les valeurs familiales.
• Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants accueillis, tout en leur offrant un cadre de vie chaleureux et structurant.
• Accompagner leur développement personnel, en stimulant leur autonomie, en suivant leur scolarité, et en les éveillant à des activités culturelles, sportives et sociales.
• Créer un environnement stable et sécurisé, qui permette à l'enfant de s'épanouir et de trouver des repères éducatifs solides.
• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, comprenant des éducateurs, des assistants de service social et la direction, pour analyser et répondre aux besoins spécifiques des enfants.
• Participer aux réunions de service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, et à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis.

Profil recherché :

Nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un agrément d'assistant(e) familial(e) et justifiant d'une expérience préalable dans l'accueil d'enfants en difficulté. Cette expérience devra témoigner d'une réelle capacité à comprendre les besoins des enfants et à s'adapter aux situations éducatives complexes.

• Les assistant(e)s familiaux/ales devront être en mesure d'accueillir les enfants confiés dans des conditions conformes aux termes du contrat d'accueil. Ils/elles devront veiller au strict respect des dispositions légales en vigueur, garantissant ainsi la sécurité et le bien‑être des enfants placés sous leur responsabilité.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec statut salarié, à pourvoir dès que possible.
• Localisation : À votre domicile pour l'accueil des enfants. Le service est basé au 191 C Avenue Saint‑Exupéry, 69500, Bron.
• Rémunération : Conformément à la loi et à la convention collective du 15 mars 1966 (annexe 11), incluant salaire de base, indemnités d'accueil, frais d'entretien et autres avantages.
• Processus de recrutement :
  • Envoyez-nous votre CV et votre LM.
  • Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
  • Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.
• Type de contrat CDI
• Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail de nuit
• Travail les week‑ends et jours fériés
• Salaire brut : Mensuel de 2800,0 Euros sur 12 mois