Assistant Social (H/F)

Collège de Paris; Puteaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative en Île-de-France recherche un(e) professionnel(le) pour améliorer la qualité de vie des étudiants. Le candidat idéal doit posséder un Bac +3/4, des compétences en counseling et connaissance des politiques sociales. Les responsabilités incluent l'évaluation des situations des étudiants, l'accompagnement dans les démarches administratives et la mise en place de projets d'amélioration. Expérience de 2 à 4 ans requise.

Qualifications

• Bac +3 ou +4 dans le domaine social.
• Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire.
• Inscription au registre ADELI.

Responsabilités

• Évaluer la situation des étudiants et détecter les démarches nécessaires.
• Accompagner les étudiants sur les démarches administratives.
• Développer des projets d'amélioration de la vie étudiante.
• Mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention.

Connaissances

Techniques d'aide à la personne

Connaissance des politiques sociales

Compétences en counseling

Maîtrise de l'Anglais

Compétences comportementales

Aisance relationnelle

Gestion des situations d'urgence

Capacité à travailler en réseau

Formation

Bac +3, Bac +4 ou équivalents éducateur spécialisé

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Inscription au registre ADELI

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Votre mission principale : Sous l'autorité du responsable du service Ressources Humaines, et selon le cadre déontologique inhérent à votre métier, vous êtes chargé de participer, au sein des écoles, à l'amélioration de la qualité de vie des étudiants par le biais d'interventions individuelles et collectives, dans un but de prévention et de développement du bien-être de l'enfant. Vous accueillez, évaluez, orientez et accompagnez les étudiants en situation de handicap ou en situation de précarité sociale. Missions et activités : - Evaluer la situation des étudiants (gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place - Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de l'étudiant - Informer les étudiants sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé - Accompagner les étudiants sur les démarches administratives, en les orientant vers les services appropriés et en les aidant à surmonter les obstacles sociaux, économiques et psychologiques - Mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention - Développer et accompagner des projets d'amélioration globale de la vie étudiante (promotion de la santé, actions individuelles et collectives, ateliers) - Accompagner les étudiants et salariés en situation d'handicap o Être un tiers de confiance, qui informe, oriente et accompagne les personnes en situation de handicap. o Être un facilitateur de lien entre les travailleurs handicapés et les différents acteurs internes et / ou externes. o Être le pilote de la politique handicap. o Devenir un ambassadeur de l'emploi des personnes handicapées.

Compétences techniques Maitriser les techniques d'aide à la personne et d'écoute active Connaissance approfondie des politiques sociales, des dispositifs d'aide et des ressources disponibles. Compétences en counseling : Vous avez des compétences en counseling qui vous permettent d'offrir un soutien émotionnel et psychologique aux personnes en difficultés. Maîtrise de l'Anglais Connaissance du public jeune / apprenti Maîtrise du cadre juridique et institutionnel : Législation sur la protection de l'enfance et des jeunes majeurs Dispositifs d'aide aux apprentis (garantie jeunes, aides au logement, aides de l'Action Logement, Fonds social d'aide aux apprentis, etc.) Connaissance du droit du travail et des dispositifs spécifiques aux contrats d'apprentissage Compétences comportementales Aisance / qualité relationnelle Capacité à gérer les situations d'urgence Bonne maîtrise des outils informatiques et de la documentation administrative. Capacité à formuler des propositions et à contribuer à un collectif en lien avec le réseau interne Autonomie Compétences relationnelles : Écoute active, empathie, capacité à travailler en réseau (avec la Mission Locale, la CAF, les services de santé, les services sociaux départementaux, etc.) Accueil, écoute et orientation des jeunes : Identifier les freins périphériques à la formation ou à l'insertion. Médiation sociale : Entre les jeunes, les familles, les employeurs, et les équipes pédagogiques. Soutien administratif : Aide dans les démarches pour l'accès aux droits (logement, santé, alimentation, aides financières, etc.). Prévention des ruptures de contrat : Repérage des signaux faibles et mise en place d'un accompagnement adapté. Participation à des projets transversaux : Santé, citoyenneté, lutte contre les discriminations, égalité femmes-hommes, etc. Expérience - Formation : Bac +3, Bac +4 ou équivalents éducateur spécialisé - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) - Inscription au registre ADELI - Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire.