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Une fondation de santé pour adolescents recherche un(e) assistant(e) RH pour soutenir l'équipe en matière de recrutement et de gestion administrative. Le candidat idéal doit avoir une Licence en Ressources Humaines et une expérience en recrutement. Vous devez être organisé(e), avec une bonne capacité de communication et maîtriser les logiciels bureautiques et RH. Un environnement de travail collaboratif et dynamique vous attend.
La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d\'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes. Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France. Elle dispose d\'un budget de près de 200 MEUR financé par l\'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés. La FSEF s\'appuie sur un partenariat historique et majeur avec les ministères en charge de l\'éducation nationale, de la jeunesse et de l\'enseignement supérieur. Ce partenariat permet la présence au sein de nos cliniques d\'annexes de lycées et collèges publics permettant la scolarisation des patients hospitalisés. De cela résultent une collaboration étroite et une confiance mutuelle entre professionnels de santé et de la pédagogie, pour une prise en charge globale de nos patients.
Depuis plus d\'un siècle, La FSEF oeuvre afin que le parcours de vie de ces adolescents et jeunes adultes ne soit pas limité par la maladie en les aidant à réussir leurs études et leur insertion dans la vie active.
Le service RH est composé du Responsable RH et de son équipe composée de 4 personnes. Le service gère les différents sujets RH : ADP, paie, formation, GTA, GEPP...
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines au sein de la Fondation, l\'assistant RH intervient en soutien à l\'équipe des Ressources Humaines sur différents sujets.
Licence, BAC+3 Ressources Humaines avec une expérience dans le recrutement.
Organisation, sans des priorités et respect des délais.
Excellente communication écrite et orale, capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des ressources humaines (ADP / GTA),
Sens du service, écoute active et capacité à travailler en équipe.