ASSISTANT RH H/F

ARO Welding Technologies; Château-du-Loir; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie spécialisée recherche un(e) gestionnaire RH pour un remplacement de 3 mois. Vous participerez activement à la gestion des recrutements et des formations tout en assurant l'intégration des nouveaux salariés. Le candidat idéal devra avoir une formation Bac+3 ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines. Ce rôle vous offre un cadre de travail convivial et des projets variés.

Prestations

Un cadre de travail convivial

Accompagnement à la montée en compétences

Projets variés

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+3 en gestion des RH.
• Première expérience de 5 ans minimum.

Responsabilités

• Assurer le suivi des recrutements CDI et CDD.
• Constituer les dossiers individuels administratifs des collaborateurs.
• Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux salarié(e)s.
• Assurer le suivi des formations et l'organisation des formations internes.
• Réaliser divers documents RH.

Connaissances

Gestion des RH

Droit du travail

Rédaction écrite

Tableaux de bord Excel

Formation

Bac+3 (licence pro Gestion des RH)

Description du poste

À propos de l’entreprise

Le groupe ARO Welding Technologies est leader mondial des équipements et systèmes de soudage par résistance, mondialement connu pour la conception et la réalisation de systèmes de soudage robotisés, de pinces à souder manuelles, de machines à souder stationnaires et de commandes de soudage utilisés dans le secteur automobile et autres industries. Que votre application nécessite un soudage par point, par bossage, à la molette ou en bout, ARO trouve la solution la plus adaptée à votre besoin grâce à des produits d’une incroyable fiabilité.

Depuis son siège social basé à Montval-sur-Loir, près du Mans en France, et au travers de son réseau de filiales et de sites de production en Europe, Amériques et Asie, ARO assure une présence mondiale au service de clients internationaux. Fondée en 1949, ARO est une division du groupe Langley Holding plc, un groupe anglais d’ingénierie pluridisciplinaire.

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Description de l’emploi

Vous avez envie de compléter votre expérience en gestion des RH par une mission stimulante et riche en diversité ? Rejoignez notre équipe RH/Paie pendant 3 mois en remplacement.

Vous participez à la gestion du recrutement et des formations, vous allez principalement :

• Assurer le suivi des recrutements CDI et CDD : formalisation des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing direct, tri et suivi des candidatures, organisation des entretiens, etc.
• Constituer les dossiers individuels administratifs des collaborateurs
• Préparer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux salarié(e)s
• Assurer le suivi des formations : recensement des besoins, définition du cahier des charges avec les responsables de service, élaboration du PDC, organisation des formations internes et externes, envoi des appels d’offres aux organismes, suivi administratif et financier des formations en collaboration avec l’OPCO, réalisation des indicateurs, etc.
• Réaliser divers documents RH : courriers, attestations, notes, etc.

Profil

Votre Profil

• Diplômé(e) d’une formation Bac+3 (licence pro Gestion des RH)
• Première expérience de 5 ans minimum

Avec La Maîtrise De/des

• Gestion des RH (recrutement, formation)
• Droit du travail, législation sociale
• Rédaction écrite
• Tableaux de bord Excel

Pour réussir et vous épanouir pleinement dans ce rôle, vous êtes/avez…

• Un très bon relationnel et l’esprit d’équipe
• Organisé(e), rigoureux(-se), proactif(-ve) et autonome
• Le sens du service et de la discrétion

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine
• Un cadre de travail convivial et stimulant
• Des projets et sujets variés

Une intégration soignée et un accompagnement de votre montée en compétences

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors saisissez cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !