Assistant Ressources Humaines (H / F)

CROUZET; Valence; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans l'automatisation recherche un(e) support pour son équipe RH dans le cadre d'un remplacement. Les responsabilités incluent la gestion de l'alternance, le recrutement, et le suivi administratif des collaborateurs. Une formation en Ressources Humaines est souhaitée, ainsi que des compétences en administratif et en outils digitaux. Un bon relationnel et une aptitude à la rigueur sont essentiels.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines et expérience en gestion administrative du personnel.
• Connaissance des outils digitaux et capacité à gérer plusieurs tâches.
• Compréhension des règles de droit du travail et administration du personnel.

Responsabilités

• Gestion de l’Alternance et des Stages.
• Recrutement et sélection des CV.
• Maintenance de l'intranet RH.
• Gestion électronique des documents et des dossiers du personnel.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aptitude à la communication

Maîtrise du pack Office

Réactivité

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Horoquartz

PIXID

JDE

Description du poste

Overview

Crouzet est un spécialiste industriel mondial des capteurs, contrôleurs et actionneurs intervenant dans les systèmes automatisés. Crouzet propose de larges gammes de composants fiables, performants et adaptables dédiés aux marchés et segments de l\'aéronautique et de la défense, du transport et de l’industrie. Forte de l\'expérience de ses équipes et engagée dans une politique d\'innovation soutenue, Crouzet apporte des solutions d\'excellence à ses clients dans le monde entier.

www.crouzet.com

Au sein du service Ressources Humaines, et dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous interviendrez en tant que support à l’Equipe RH dans ses missions :

Vos missions

• Gestion de l’Alternance et des Stages
• Recrutement : diffusion des offres, tri et sélection des CV, prise de rendez-vous et premiers entretiens téléphoniques
• Gestion de l’intérim : (recrutement, intégration, suivi et paiement des intérimaires)
• Intranet RH : participer activement à maintenir et entretenir notre intranet RH
• Intégration des collaborateurs d’accueil, suivi administratif, déclarations d’embauche
• Maîtriser l\'ensemble du processus administratif de la vie du dossier Collaborateur : l’embauche, les mobilités, les promotions, les départs, les prolongations de CDD, les évènements personnels et professionnels, les attestations…
• Assurer la gestion électronique des documents et des dossiers du personnel
• Saisir et suivre les factures du service dans l’outil dédié
• Au quotidien : Être le point de contact des Collaborateurs et Managers et apporter des réponses
• Être au fait de règles de l’entreprise et de la législation sur des thèmes comme l’absentéisme, les congés, les processus RH existants…
• Apporter son concours aux HRBP dans le domaine de l’assistanat

De formation supérieure souhaitée (Bac+2 / bac+3) en Ressources Humaines et / ou une expérience dans la gestion administrative du personnel dans un environnement complexe.

Compétences et qualités

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
• Vous aimez le contact humain, être à l’écoute des salariés
• Vous maitrisez le pack office (publipostage, excel, macro) et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
• Vous possédez un très bon relationnel, vous êtes réactif
• La connaissance de E-temptation (Horoquartz) est un véritable atout
• Vous avez une connaissance en droit du travail et administration du personnel

Logiciels utilisés : Horoquartz, PIXID, JDE

Venez vite rejoindre une entreprise en pleine croissance et à dimension internationale!