Assistant Ressources Humaines H/F

Groupe Legendre; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour gérer la formation et participer au recrutement. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, responsable de la mise en œuvre des plans de formation et des entretiens de recrutement. Cette expérience offre la possibilité d'évoluer vers une alternance. Les candidats doivent posséder de bonnes compétences en gestion et en communication, ainsi qu'une capacité d'adaptation aux missions variées laborées par le service.

Qualifications

• Capacité à gérer les budgets de formation.
• Compétences en rédaction d'offres d'emploi.
• Expérience dans la réalisation d'entretiens de recrutement.

Responsabilités

• Gérer le plan de formation et le déploiement du plan 2026.
• Réaliser les entretiens de recrutement et assurer l'intégration administrative.
• Participer à des projets RH transversaux.

Connaissances

Gestion des formations

Recrutement

Communication

Description du poste

Intégré au sein de l'équipe DRH Construction, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Sud Est, vous accompagnez dans la gestion quotidienne RH sur son périmètre comptant environ 200 collaborateurs.

Rejoignez une équipe RH et un périmètre dynamique !

Formation

• Gérer le bilan du plan de formation 2025 et le déploiement du plan de formation 2026 ;
• Assurer la mise en œuvre des plans de formation (relation avec les organismes, convocation, logistique…) ;
• Assurer le suivi administratif des sessions de formations et l’intégration des informations dans notre SIRH (facturation, conventions, attestation de formation…) ;
• Veiller au respect à l’optimisation des budgets.

Recrutement

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement à votre disposition ;
• Assurer le tri des candidatures ;
• Réaliser les entretiens de recrutement ;
• Assurer la gestion administrative, l’intégration et le suivi de cette population.
• Assurer le sourcing du périmètre.
• Participer à différents évènements pour favoriser le recrutement (forums, interventions …).

Vous pourrez également être mobilisé pour participer aux projets RH transversaux du Groupe et tout autre mission en fonction de l'actualité du service.

L'issue du stage peut déboucher sur une proposition d'alternance.