Assistant ressources humaines F/H

Elior Group; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des services recherche un(e) généraliste RH pour gérer la politique RH au sein d'une direction régionale. Chargé(e) de la gestion des contrats et des dossiers disciplinaires, vous apportez également un soutien juridique. Le candidat idéal possède une formation en Ressources Humaines et une expérience significative dans un environnement multisites. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une mutuelle et un CSE.

Prestations

Mutuelle & Prévoyance

CSE

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en tant que généraliste RH dans un environnement multisites.
• Connaissance des aspects administratifs de la gestion RH.
• Compétences techniques en droit du travail souhaitées.

Responsabilités

• Gérer les contrats de travail et les avenants.
• Assurer les traitements administratifs RH quotidiens.
• Apporter un conseil juridique aux salariés.

Connaissances

Écoute

Organisation

Communication

Formation

Formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Votre Mission

Véritable opérationnel(le) RH, vous gérez les contrats de travail et des avenants, assurez les différents traitements administratifs de la gestion RH quotidienne (démission, période d’essai, retraite, médaille du travail, logement, etc.) et répondez aux sollicitations des salariés.

Vous gérez la reprise du personnel lors de l’ouverture d’un restaurant, apportez un conseil juridique en collaboration avec la RRH selon la complexité, et gérez les dossiers disciplinaires et de rupture de contrat avec la RRH.

Votre Profil

De formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH dans un environnement multisites, idéalement dans le secteur des services.

Outre vos compétences techniques, vos qualités d’écoute, d’organisation et de communication seront vos principaux atouts.

Votre Environnement de Travail

Rattaché(e) au directeur régional, vous accompagnez la responsable RH dans le déploiement de la politique RH, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, au sein d’une direction régionale de 1200 salariés.

Vos Avantages

• Mutuelle & Prévoyance
• CSE