Assistant •e Ressources Humaines H / F

L'industrie recrute; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Pays de la Loire recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel, le recrutement et la formation. Le candidat idéal doit avoir une expérience en RH et posséder d'excellentes compétences en communication. Vous travaillerez en autonomie tout en collaborant avec l'équipe, en assurant le support aux collaborateurs et la conformité légale des pratiques RH.

Qualifications

• Expérience professionnelle sur un poste similaire est exigée.
• Sensible à la confidentialité et à l'éthique professionnelle.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Recrutement et coordination des entretiens.
• Organisation des sessions de formation.
• Préparation de documents d'information internes.
• Support aux collaborateurs sur des questions RH.
• Veille juridique en matière de ressources humaines.

Connaissances

Compétences en communication orale et écrite

Capacité à travailler de manière autonome

Sens de l'organisation

Maîtrise du Pack Office

Connaissance de Cegid

Description du poste

Overview

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

Responsabilités

• La gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers des collaborateurs, suivi et gestion des congésPayés, documents liés à l'embauche et aux départs
• Le recrutement : rédaction des offres d'emploi, pré-qualification téléphonique des candidats, coordination des entretiens d'embauche et communication avec les candidats
• La formation : recherche des besoins en formation, organisation des sessions de formations et évaluation de ces dernières
• La communication interne : préparation de documents d'information internes et coordination des réunions RH
• Le support aux collaborateurs : être le référent des collaborateurs quant aux questions relatives aux RH, avantages sociaux, politiques et procédures internes
• La conformité légale : veille juridique en matière de ressources humaines afin que les pratiques de l'entreprise respectent les normes légales

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Capacité à travailler de manière autonome, et en équipe.

• Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise du Pack Office.
• La connaissance de Cegid serait un plus.
• Une expérience professionnelle sur un poste similaire est exigée pour cette prise de poste.
• A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.