ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE H / F

IPAC Bachelor Factory Lille; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Lille recherche un alternant en Ressources Humaines pour gérer le personnel et assister le directeur dans les tâches administratives du restaurant. Le candidat idéal devra avoir un Bac+3 et des compétences en gestion des ressources humaines. Une belle opportunité pour développer son expérience dans un cadre professionnel dynamique.

Qualifications

• Tu as un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou de l'expérience pertinente.
• Tu es capable de gérer plusieurs tâches administratives efficacement.
• Tu as des compétences en communication et en suivi du personnel.

Responsabilités

• Assurer la gestion du personnel et le suivi opérationnel.
• Gérer les recrutements et communiquer avec le directeur.
• Effectuer les tâches administratives liées au fonctionnement du restaurant.

Connaissances

Gestion du personnel

Communication interne

Recrutement

Connaissances en droit du travail

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Missions

Mission générale : Assurer la gestion du personnel et assister le directeur / la directrice sur l'administratif global du restaurant.

Gestion du personnel :

• Contrôle du temps de travail (respect législation et convention collective)
• Gestion des absences (AM, AT, PAT, absences diverses et retards…)
• Gestion et suivi des visites médicales
• Gestion des contrats (création, rédaction, signature et archivage)
• Contrôle et mise à jour des divers registres obligatoires, documents et bases de données salariés
• Gestion du stock d’uniformes (commandes et inventaires)
• Suivi de l’intégration opérationnelle à l’embauche : contrôle des éléments fournis par les nouveaux salariés, informer et sensibiliser les nouveaux collaborateurs sur les règles internes au restaurant, les règles et procédures (sécurité, hygiène…), les valeurs et la culture d’entreprise.
• Élaboration et analyse des indicateurs sociaux et RH
• Suivi du respect des diverses règles du restaurant et entretiens avec les salariés si besoin
• Suivi des formations hygiène et sécurité

Recrutement :

• Publication d’annonces sur les différents sites d’annonces (Indeed, Pôle Emploi)
• Suivi des candidatures sur la plateforme de recrutement McDonald’s (ATS)
• Présélection des CV et entretiens téléphoniques

Entretiens :

• Communication avec le(la) directeur(trice) sur les besoins en personnel et le suivi des seconds entretiens menés par les opérationnels

Assistance administrative auprès du directeur / de la directrice :

• Suivi et contrôle des feuilles de caisses et dépôts
• Assurer la communication interne
• Trier les tickets restaurants et chèques vacances et faire la clôture hebdomadaire
• Effectuer les tâches administratives liées à la fin de mois : archivages, contrôle des éléments variables de paie, comptage du coffre
• Assurer la gestion administrative globale du restaurant : appels téléphoniques, rédaction de courriers divers (convocations, notes de service…), compte-rendus de réunions, archivages…
• Contrôle et mise à jour des affichages obligatoires

NB : Participation aux tâches opérationnelles pendant la période de pointe (1h15 par jour)

Profil :

Tu recherches une école de commerce pour le MBA Ressources Humaines ?

• Tu as idéalement un Bac+3 dans ce domaine ou expérience, stage inclus
• Tu souhaites bénéficier de toute l'accompagnement de l'école pour la réussite de ton alternance ?

N'attends pas ! Envoie ton CV et on ne manquera pas de te contacter pour t'envoyer ton dossier de candidature et t'accompagner à la réussite de tes études en alternance.