Assistant(e) Manager en parc de jeux (H/F)

IBEP; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation recherche un(e) assistant(e) manager pour un parc de jeux à Brest. En contrat d'apprentissage, vous apprendrez à gérer l'unité marchande tout en contribuant au développement des ventes et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce poste est accessible aux débutants, avec une formation en alternance qui commence en octobre 2025.

Qualifications

• Débutant accepté pour le poste.
• Avoir un bac ou équivalent est indispensable pour la formation.

Responsabilités

• Gérer l'approvisionnement et le marchandisage.
• Participer au développement des ventes.
• Analyser les objectifs commerciaux.

Connaissances

Gestion administrative

Accueillir téléphoniquement

Gestion des priorités

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196ZXCH
Assistant(e) Manager en parc de jeux (H/F)

Le centre de formation de l'IBEP est mandaté par un parc de jeux pour recruter un.e assistant.e manager.Dans le cadre de ce contrat d'apprentissage, vous travaillez en tant qu'assistant(e) manager dans un parc de jeux et vous suivez en alternance la formation "Assistant(e) Manager d'Unité Marchande" de niveau 4 à l'IBEP de Brest.Vous avez déjà obtenu un bac ou avez une expérience significative dans le commerce et vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité? Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Postulez !Procédure de recrutement:- Participation à une réunion d'information- Entretien physique- Présentation à l'employeurFormation qui débutera en octobre 2025Préparation d'un titre professionnel de niveau 42 jours en centre de formation par semaineFormation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âgeVos missions seront:- Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande- Participer au développement des ventes- Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs- Coordonner l'activité de l'équipe

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• rémunération selon votre âge

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Gestion administrative du courrier
• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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