Assistant chef d’équipe production

Univers NOZ; Chaumont; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de déstockage recherche un Assistant chef d’équipe production pour gérer une équipe de 8 à 12 opérateurs logistiques. Le candidat idéal doit avoir une expérience en management et être capable d'organiser efficacement le traitement des marchandises. Le poste propose des responsabilités managériales et requiert une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Outlook. Rejoindre cette entreprise dynamique offre la possibilité de contribuer à un projet ambitieux avec un impact environnemental positif.

Qualifications

• Expérience en management requise.
• Maîtrise des outils informatiques exigée.
• Capacité à démontrer un management orienté résultat et sécurité.

Responsabilités

• Manager des équipes de 8 à 12 opérateurs.
• Organiser le traitement des lots de marchandise.
• Contrôler la qualité de travail et respecter les délais.
• Former les opérateurs de production.

Connaissances

Management

Leadership

Sens des priorités

Vision stratégique

Formation

Formation en industrie ou logistique

Outils

Excel

Outlook

Description du poste

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

• Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

• Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
• Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

Envie de participerà l’aventure ? devenez notre futur(e):

Assistant chef d’équipe production H/F

Votre défi:

Au sein des équipes logistiques, vous intervenez en tant que premier maillon de la chaîne managériale de la plateforme logistique. Vous serez amené à manager des équipes composées en moyenne de 8 à 12 opérateurs.

Votre objectif sera d’organiser le traitement des lots de marchandise pour les opérateurs de production, en fonction des consignes données par le chef d’équipe production dans la recherche optimale de la performance.

Vos missions pour y parvenir :

• Pré-trier et identifier la marchandise pour que les opérateurs de production puissent traiter le lot
• Aménager et optimiser les postes de travail pour garantir l’efficacité du traitement de lot
• Contrôler la qualité de travail de son équipe et vous assurer du respect des délais
• Assurer du maintien de la charge de travail
• Animer la réunion de démarrage de production (kick off)
• Fixer des objectifs individuels de performance et contrôler le rythme de travail des opérateurs
• Faire appliquer les règles de sécurité dans votre périmètre
• Former les opérateurs de production et développer la polyvalence
• Analyser et rendre compte de la performance de vos équipes à votre manager
• Proposer de nouvelles méthodes de traitement de lot

Profil recherché

• Expérience en management
• Leadership, sens des priorités et vision stratégique
• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook
• Maîtrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d’étiquettes, parts, pré-tri…)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact dans un environnement en pleine évolution
• De vraies responsabilités managériales et une autonomie importante
• Des équipes dynamiques et un collectif tourné vers la réussite

Pourquoi vous?

• De formation en industrie ou logistique
• Vous justifiez d’une première expérience en management d’équipe
• Un management orienté résultats et sécurité.

Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent:

→ 1ère préqualification téléphonique (15-20 min)

→ Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e)

→ Un entretien avec le manager opérationnel du poste

→ Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste).

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus? voilà un reportage présentant notre activité: