Assistant d'agence H/F ROYE

Réservoir Jobs; Roye; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un assistant d'agence H/F en CDD à Roye. Vous serez responsable de la gestion administrative, du recrutement et du suivi commercial. Ce poste offre un salaire de 1850 à 2200 EUR, avec des primes et des avantages. Évolution possible vers un CDI.

Prestations

Primes selon objectifs

Participation aux bénéfices

Mutuelle

Challenges avec primes

CSE actif

Qualifications

• Expérience en gestion administrative dans le secteur du recrutement.
• Compétences en communication et relations clients.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Responsabilités

• Gérer la relation intérimaires, candidats et clients.
• Rédiger les contrats et gérer les formalités administratives.
• Établir la paie et gérer le suivi commercial.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Recrutement

Description du poste

Afin d'accompagner le développement de notre agence, nous recherchons un assistant d'agence H/F pour un poste à pourvoir en CDD. Évolution en CDI possible si période d'essai concluante.

Description du poste

Votre rôle : Au sein de l'agence, et sous la responsabilité du responsable d'agence, vous gérez aussi bien la relation intérimaires et candidats que la relation clients.

Vos missions

• La gestion administrative : constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour nos bases de données
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition sur notre logiciel interne
• Gérer les visites médicales, DPAE, la mutuelle et les formalités de démarrage
• Établir la paie et la facturation
• Le recrutement : Collecter les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients et prospects
• Rechercher (sourcing sur joboards et fichier interne), évaluer (entretien, tests, constitution des dossiers, contrôles de référence, etc.)
• Diffuser les annonces sur nos divers jobboards
• Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, le statut, les droits, obligations et les règles de sécurité à respecter.
• Proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations
• Communication sur les réseaux sociaux

Le suivi commercial

• Entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les prospects, les renseigner et les fidéliser
• S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients pour développer nos parts de marché
• Anticiper les besoins de nos clients en faisant des propositions actives de candidats

Rémunération

• Salaire fixe selon expérience de 1850 EUR à 2200 EUR
• Primes selon objectifs de l'agence
• Primes de recrutements
• Participation aux bénéfices significative
• Mutuelle
• Primes challenges
• CSE actif