Assistant d'Agence H / F

ONELA; Argenteuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'aide à domicile recherche un assistant d'agence pour gérer la qualité des interventions à domicile. Vous serez chargé d'accueillir les clients et intervenants, ainsi que d'aider au recrutement des intervenants. Le poste nécessite un Bac +2 minimum, une sensibilité au service et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Le salaire est de 1950 € brut avec un bonus de 10 %. Postulez pour contribuer à une mission pleine de sens.

Qualifications

• Capacité à gérer les plannings et remplacements.
• Aptitude à assurer un accueil physique et téléphonique de qualité.
• Expérience dans le recrutement et gestion administrative appréciée.

Responsabilités

• Garantir l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs.
• Aider au recrutement des intervenants et trier les CV.
• Assurer le suivi administratif du personnel.

Connaissances

Sens du service et de l'accueil

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de l'écoute et de la communication

Capacité à appliquer les procédures internes

Gestion administrative du personnel

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence.

Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients.

Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens !

Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI.

Description du poste

L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.

Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel.

Vos missions principales :

Accueil

• Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;
• Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;

Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants.

Coordination opérationnelle et administrative

• Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;
• Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;
• Suivre les partenariats emplois ;
• Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;
• Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;
• Assurez le suivi de la télégestion en agence ;
• Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;

Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence.

Vos aptitudes professionnelles

• Sens du service et de l'accueil
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l'écoute et de la communication
• Capacité à appliquer les procédures internes
• Gestion administrative du personnel

Salaire Brut 1950 € Brut +10 % Variable

Bac +2 minimum