Assistant Comptable H/F (H/F)

ASSOCIATION POUR L'INCLUSION PAR LE LOGE; Brest; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour l'inclusion à Brest recherche un(e) Assistant Comptable. Vous serez en charge de la gestion comptable de ses activités, avec des responsabilités incluant la tenue de la comptabilité générale et le soutien à la préparation des bilans. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité et un intérêt pour le secteur social, avec la possibilité de télétravail partiel. Le contrat est un CDD de 6 mois, avec un salaire brut mensuel de 2200 à 2300 Euros.

Prestations

Primes

Restauration

CSE

Qualifications

• Diplôme en comptabilité/gestion exigé.
• Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou comptable.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Aider à la préparation des bilans et budgets.
• Gérer les paiements fournisseurs et la facturation.

Connaissances

Gestion comptable

Utilisation de logiciels comptables

Maîtrise du pack Office

Rigueur

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme en comptabilité/gestion

Licence pro mention métiers de la gestion

Outils

Sage

Logiciels numériques

Description du poste

Offre n° 200XJST Assistant Comptable H/F

Dans le cadre de son développement, l'Association recherche un(e) Assistant Comptable rattaché(e) à la Directrice Administrative et financière. Vous prenez en charge la gestion comptable complète de ses différentes activités.

Responsabilités

• Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique (saisies, rapprochements bancaires, ventilation par activité).
• Soutien à la préparation des bilans, comptes de résultats et budgets prévisionnels.
• Gestion des paiements fournisseurs, de la facturation, et suivi des encaissements.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité/gestion.
• Expérience souhaitée dans le secteur associatif, médico-social ou cabinet comptable.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Ex Sage, ou équivalent).
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et intérêt pour le secteur social.
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs pôles d'activité, et en équipe.

Conditions

• Rémunération selon convention collective et expérience.
• Poste basé à Brest. Organisation du temps de travail en annualisation.
• Possibilité de télétravail partiel selon l'organisation.
• Candidature : Avant le 15/12/2025.
• Prise de poste rapide.
• Type de contrat : CDD – 6 mois. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 mois.
• Primes.
• Restauration.
• CSE.

Compétences

• BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière.
• Codifier une facture.
• Comptabilité générale.
• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière.
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc).
• Etablir un état de rapprochement bancaire.
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies.
• Garantir la confidentialité des informations.
• Gestion comptable.
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations.
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Participer à la préparation des bilans comptables.
• Procéder à l'encaissement.
• Préparer des documents comptables.
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable.
• Réaliser des opérations comptables.
• Traiter et transmettre des informations chiffrées ou codées.
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires.
• Utiliser les outils numériques.
• Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires.
• Vérifier les factures et les paiements.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Employeur

10 à 19 salariés