Assistant Commercial - Stage - Lyon Industrie 69 H/F

Manpower RH; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en ressources humaines cherche un(e) Assistant(e) commercial(e) en stage à plein temps ou en alternance à Lyon. Vous participerez activement à la prospection de nouveaux clients et au processus de recrutement. Une formation minimum Bac +3 dans le commerce est requise. Si vous êtes proactif(ve) et aimez le travail en équipe, ce stage est fait pour vous.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +3 minimum dans le domaine du commerce, gestion ou relation clients.
• Esprit d'équipe, force de conviction et aisance rédactionnelle.
• Esprit orienté résultats et sens du service client.
• Capacité à être agile et performant dans un environnement rapide et exigeant.

Responsabilités

• Prospecter sur un fichier clients et prospects pour identifier de nouvelles opportunités.
• Mener des actions de sourcing pour sélectionner les meilleurs profils.
• Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers.

Connaissances

Esprit d'initiative

Relationnel

Proactivité

Formation

Formation supérieure Bac +3

Description du poste

Assistant Commercial - Stage - Lyon Industrie 69 H/F

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ?

Zaklina, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires en STAGE ALTERNÉ ou STAGE à temps plein à partir de septembre 2025.

Votre quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté de stagiaires ? Grâce à un accompagnement personnalisé, vous pourrez développer et exploiter pleinement votre potentiel en renforçant vos compétences sur les missions suivantes :

• Prospection et Développement Commercial :
• Prospecter sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
• Effectuer des visites en double avec le manager : rendez-vous et présentation des services de l'agence pour convaincre les prospects de devenir clients.
• Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles.
• Recrutement :
• Mener des actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards).
• Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils, propositions actives de candidats et relancer le client.
• Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme.
• Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers.

Profil recherché :

- Formation supérieure Bac +3 minimum dans le domaine du commerce, gestion ou relation clients.

- Esprit d'équipe, force de conviction et aisance rédactionnelle.

- Esprit orienté résultats et sens du service client.

- Capacité à être agile et performant dans un environnement rapide et exigeant.

Compétences :

Esprit d'initiative, relationnel, proactivité.