Assistant Commande Publique (H/F)

DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social en France recherche un(e) Assistant(e) Commande Publique pour piloter les procédures administratives relatives aux marchés publics. Ce poste exige des connaissances en droit des marchés, une formation bac+2/3, et une expérience de 2 ans. Le contrat est un CDI à temps plein, rémunéré à partir de 26 000 € brut annuel avec de nombreux avantages tels que 6 semaines de congés payés et des primes d'ancienneté.

Prestations

6 semaines de congés payés

11 jours de RTT

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge

Possibilité de télétravail

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
• Engagement envers les valeurs du service public.
• Capacité à respecter les délais.

Responsabilités

• Piloter le déroulement administratif des procédures.
• Organiser et suivre les commissions d'appels d'offres.
• Contribuer à la production de bilans et d'indicateurs.

Connaissances

Connaissances en droit des marchés publics

Organisation

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation bac+2/3 en droit

Description du poste

Offre n° 199TYRL

Assistant Commande Publique (H/F)

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29 000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20 % de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.

DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Mission

Dans le respect du cadre réglementaire, vous pilotez l'ensemble du déroulement administratif des procédures de passation. Vous assurez la vérification et la validation des besoins recensés par les services, en veillant à la cohérence des fiches de recensement et à l'attribution des numéros de marchés. Vous jouez un rôle central dans l'organisation et le suivi des commissions d'appels d'offres : préparer et diffuser les convocations, rédiger les procès-verbaux d'ouverture des offres, mettre à jour le planning des commissions. En parallèle, vous participez au suivi et à l'évaluation de l'activité du service, contribuez à la production de bilans et d'indicateurs relatifs aux marchés et avenants, réalisez des analyses et des préconisations à partir des données collectées, et proposez, le cas échéant, des adaptations des processus afin d'optimiser le fonctionnement global du service.

Profil souhaité

• Formation bac+2/3 en droit et idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Solides connaissances en droit des marchés publics.
• Autonome, rigoureux(se), méthodique, sens affirmé de l'organisation et respect des délais.
• Engagé(e) et attaché(e) aux valeurs du service public.

Contrat et rémunération

CDI – Temps plein – Durée 37 h/semaine. Salaire brut annuel à partir de 26 000 € selon profil.

Avantages

• 6 semaines de congés payés + congés ancienneté à partir de 5 ans.
• 11 jours de RTT.
• Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Tickets restaurant 11 euros par jour.
• Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié.
• Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur.
• Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadres.
• Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, etc.

Contact

Adresser CV + lettre de motivation à : [e-mail]