Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CAISSE D ASSURANCE MALADIE; Vesoul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'assurance maladie recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines pour rejoindre une équipe engagée et mobilisée pour la qualité des services. Le candidat devra gérer les régularisations d'horaires, effectuer des suivis et intervenir sur divers pôles RH. Il est essentiel d'avoir une formation adéquate et des compétences telles que l'organisation, l'adaptabilité et l'aisance relationnelle. Ce poste offre des horaires variables et des avantages intéressants comme un intéressement et une mutuelle.

Prestations

Horaire variable

Intéressement

Mutuelle d’entreprise

Titres restaurants

Prise en charge de l’abonnement transport (75 %)

Prime de crèche

Qualifications

• Etre organisé(e) et rigoureux(euse).
• Faire preuve de flexibilité intellectuelle.
• Respecter les règles du secret professionnel.

Responsabilités

• Prendre en charge les régularisations liées à l’horaire variable.
• Gérer des actions de formation.
• Intervenir sur les pôles RH selon les besoins.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation et rigueur

Adaptabilité

Discrétion

Travail en équipe

Respect des échéances

Formation

Bac ou Bac +2 en RH ou comptabilité

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 201RRXW Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c’est s’engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat. Où chacun mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l’innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d’Assurance Maladie de Haute‑Sâône et ses 180 collaborateurs, c’est :

• S'engager au sein d’un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance.
• Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution.
• Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

Activités

• Prendre en charge les régularisations liées à l’horaire variable.
• Effectuer différents suivis (télétravail, forfait mobilité durable).
• Gérer des actions de formation.

Le ou la CDD est susceptible d’intervenir sur les 4 pôles RH selon les besoins :

• Gestion administrative du personnel.
• Gestion des emplois et des compétences.
• Santé au travail.
• Gestion des instances représentatives du personnel.

Compétences

• Etre à l’aise avec les outils informatiques.
• Etre organisé(e) et rigoureux(euse).
• Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
• Faire preuve de flexibilité intellectuelle.
• Apprécier le travail en équipe.
• Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel.
• Respecter les échéances.
• Aisance relationnelle.

Conditions particulières

Formation : Bac (si expérience RH) ou Bac +2 RH ou comptabilité.

Salaire brut proposé = 1 917,57 € + une gratification annuelle.

Avantages

• Horaire variable.
• Intéressement.
• Mutuelle d’entreprise.
• Titres restaurants.
• Prise en charge de l’abonnement transport (75 %).
• Prime de crèche.

Contact

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l’adresse suivante pour le 11 janvier 2026 : [e-mail] (pas d’envoi de papier).

La prise de poste est envisagée le plus tôt possible. Les entretiens auront lieu le 20 janvier 2026. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

« Un métier qui change la vie, ça change tout. »