Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

EDWARD T. ROBERTSON - DESTOCK LOGISTIQUE; Téteghem-Coudekerque-Village; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un Assistant ressources humaines pour un CDD de 2 mois. Vous serez responsable de la gestion des offres d'emploi, des contrats intérimaires, et des reportings. Une expérience de 2 ans en gestion des ressources humaines est requise, ainsi qu'un Bac+3. Le poste offre un salaire brut mensuel allant de 1833.69€ à 2500€ avec des avantages tels que des titres restaurant.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience en ressources humaines.
• Autonomie requise sur les logiciels de paie.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Gestion des contrats intérimaires et embauches.
• Gestion des visites médicales.
• Établissement de reportings mensuels.

Connaissances

Connaissance liaison/comptabilité

Saisie et gestion de la paie multisociété sur SILAE

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Documents d'embauche

Formation

Bac+3 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 197HGYQ - Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Vous travaillerez au siège du Groupe Deslog, avec les fonctions supports pour répondre aux demandes des différents interlocuteurs. Le champ d'action du poste est multi-conventions, multi-sociétés et multi-établissements.

Responsabilités

• Rédaction offres d'emploi et diffusion
• Tenue du RUP (permanents + intérims)
• Gestion et suivi des contrats intérimaires
• Gestion globale des embauches
• Gestion globale des sorties de salarié
• Préparation de la paie hors logiciel
• Prise d'appels
• Saisir une déclaration d'accident de travail
• Gestion des visites médicales diverses
• Gestion de la boîte mail commune ressources humaines
• Gestion mensuelle exceptionnelle des acomptes
• Gestion et commande tickets resto groupe
• Validation facture ressources humaines quelconques
• Etablissement de reportings mensuels
• Etablissement et suivi de DSN : AM, mensuelles, FCTUV

Profil

Attention : Compétences et logiciels requis et souhaitables sont détaillés ci-dessous.

• Connaissance liaison/comptabilité
• Saisie et gestion de la paie multisociété sur SILAE, jusqu'aux virements de salaire
• Vous possédez une expérience similaire qui vous rendra autonome sur votre poste de travail

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrats de travail
• Documents d'embauche
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Conditions

• Type de contrat : CDD - 2 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : Mensuel de 1833.69 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements: Ponctuels