Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

France Travail; Sainte-Anne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de travail propose un poste d'assistant ressources humaines à Sainte-Anne, Guadeloupe. Le candidat doit assister le service des ressources humaines dans la gestion du personnel et l'application des réglementations. Ce poste saisonnier nécessite 2 ans d'expérience et une expertise dans les processus de paie. Les missions incluent le suivi administratif des dossiers, la collecte des informations de paie et le soutien à l'optimisation des ressources humaines.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Organisation et rigueur.
• Bon esprit d'équipe.

Responsabilités

• Assister la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion du personnel.
• Suivre le plan d'actions pour optimiser les ressources humaines.
• Gérer les activités administratives de suivi des dossiers.
• Contrôler les informations pour établir la paie.

Connaissances

Collecte des informations nécessaires à l'établissement des paies

Conception de supports de suivi et de gestion

Établissement de contrats de travail

Établissement d'un bulletin de paie

Utilisation de logiciel de paie

Préparation des éléments constitutifs de la paie

Réalisation de déclarations réglementaires

Gestion administrative des contrats

Description du poste

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 972 - STE ANNE

Offre n° 201XSND : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous aurez en charge de :

• Assister la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale au sein du village
• Suivre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise
• Prendre en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponses aux demandes des salariés)
• Contrôler toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (absences, maladies, horaires de travail)

Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Saisonnier - 6 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : Selon profil

Déplacements : Jamais

Expérience

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrats de travail
• Etablir un bulletin de paie
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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