Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

France Travail; Saint-Molf; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du bâtiment recherche un(e) assistant(e) ressources humaines à Saint-Molf. Vous serez responsable de la gestion des paies, des déclarations réglementaires et de l'accompagnement des salariés. Une expérience de 3 ans dans le domaine est indispensable. Poste en CDI à temps partiel avec un salaire de 12,50 Euros de l'heure selon expérience.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion RH dans le bâtiment requise.
• Capacité à répondre rapidement aux demandes des salariés.

Responsabilités

• Recueillir les variables de paie et préparer les bulletins.
• Établir les déclarations d'accidents de travail.
• Gérer les factures fournisseurs et autres tâches administratives.

Connaissances

Assurer le suivi des dossiers de maladie

Collecter les informations pour établissement des paies

Effectuer les formalités d'embauche

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Réaliser des déclarations réglementaires

Gérer les arrêts maladie

Description du poste

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 44 - ST MOLF

Offre n° 195RHMJ
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Actualisé le 08 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Poste à pourvoir à compter de début septembre dans une entreprise du bâtiment de 22 à 23 salariés.Vous travaillerez 2 après-midi par semaine à déterminer avec l'entreprise (lundi, mardi, mercredi ou vendredi).Vos activités seront les suivantes:- recueil des variables de paie (heures supplémentaires, absences,...)- préparation des éléments à transmettre au comptable pour l'établissement des bulletins de salaire (arrêts de travail, heures supplémentaires,...)- établissement des déclarations d'accidents de travail- règlement des factures fournisseurs.- autres tâches administratives en lien avec la gestion des ressources humainesVous devez donc avoir une bonne expérience dans ce domaine afin de répondre rapidement aux demandes des salariés de l'entreprise.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 8H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros
• à déterminer selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - en gestion RH bâtiment Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

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